先其未然謂之防，發(fā)而止之謂其救，行而責之謂之戒。防為上，救次之，戒為下。——戰(zhàn)國時期政治家荀況
古人尚且知道“防患于未然”，更別說在文化發(fā)達的如今。雖然一直以來這（安全）都是常說常做的主題，也是最簡單最枯燥而且要經(jīng)年累月時時刻刻反反復復做的事，但，當我們把簡單的事做細致了，把枯燥的事做精彩了，那就是我們最大的進步。
2008年初，公司楊總經(jīng)理就安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等方面的現(xiàn)狀提出了“打造團結(jié)勤奮百折不撓的螞蟻團隊精神”的文化理念，確立我們要有“一切以公司利益為中心”的共同理念，以為公司創(chuàng)造價值為己任；我們要具備奉獻和犧牲精神，為了團隊的大利益而放棄自己的小利益；我們要全身心地投入本職工作，全力以赴將自己的最大潛能發(fā)揮出來；團結(jié)一致、協(xié)同作戰(zhàn)，為團隊的更大利益而不斷努力的行為標準，以打造“學習型、文化型、民主型、創(chuàng)新型、人本型、精益型”班組為導向，積極發(fā)揚團結(jié)、勤奮、百折不撓螞蟻團隊的協(xié)作精神。同時，強調(diào)了“安全第一永續(xù)經(jīng)營”的先進的安全文化管理理念。
想要安全，關(guān)鍵是要思透安全的本質(zhì)，只有本質(zhì)安全了，才能實現(xiàn)公司和員工共贏的目標。“本質(zhì)安全”是安全管理的新理念，是通過構(gòu)建一套長期有效的安全生產(chǎn)管理機制，把事故降低到最低甚至實現(xiàn)零事故的愿景。對公司的“本質(zhì)安全”，我們正努力建設(shè)并實施著安全文化。
一、充分體現(xiàn)“以人為本責任關(guān)懷”的核心價值觀，把員工的生命和安全健康放在高于一切的地位，堅持“安全第一、生產(chǎn)第二”。同時，只有尊重員工、愛護員工、理解員工、關(guān)心員工，做到以人為本，形成了以人本文化為特色的安全文化，我們公司才能實現(xiàn)持續(xù)、穩(wěn)定、健康的發(fā)展目標。
二、針對我公司生產(chǎn)作業(yè)所采用原料的特殊性，公司管理層集思廣益，將原料倉庫、產(chǎn)成品倉庫和露天堆垛區(qū)域?qū)嵭腥娓窬只龅叫小⒘星逦馕环置鳎粚υ系氖召徺|(zhì)量管理制度規(guī)范化，嚴把質(zhì)量關(guān)，把事故（火警事故、質(zhì)量事故）的發(fā)生率減少到最小。
三、根據(jù)公司年度工作計劃安排，定期對機器設(shè)備進行整改、優(yōu)化，把設(shè)備中存在的安全隱患及時消滅在萌芽狀態(tài)，并將設(shè)備危險地帶設(shè)置安全警示標識，對生產(chǎn)作業(yè)中需要明火作業(yè)的要求要嚴格，程序要規(guī)范。
在所有的危險面前，“安全”是最重要、也是最基本的，而安全文化卻靠我們自覺、自律的行為。同時，它也是安全生產(chǎn)的靈魂，其靈魂源自安全文化，做好安全文化是生產(chǎn)安全工作的基礎(chǔ)。它需要我們團隊每個成員的共同參與，來提高我們的安全、素質(zhì)文化。現(xiàn)在公司將安全文化建設(shè)工作作為首要任務(wù)，確定了“以人為本、抓工作、重實際、貼基層、近職工、繼承與創(chuàng)新相結(jié)合”的工作原則，持續(xù)展開工作；
一、安全形象（物質(zhì)文化）
安全物質(zhì)文化是說公司的“安全設(shè)施齊全、標志醒目規(guī)范、設(shè)備場所清潔、環(huán)境文明衛(wèi)生”，公司在安全的硬件裝備上都不斷加大力度，
1、制定了7S現(xiàn)場管理制度；定期進行檢查，各部門、車間、班組的機械設(shè)備外觀清潔、漆色完整鮮艷、機械防護設(shè)施齊全；安全標志規(guī)范、整齊、掛設(shè)標準；作業(yè)環(huán)境清潔有序等；
2、公司制定了消防與安全管控計劃；對生產(chǎn)系統(tǒng)所有爬梯、護擋、護罩、高溫設(shè)施、壓力容器、消防器具、焊割設(shè)備、安保用具及各類警示牌等的管理、檢查每月進行一次，并在每班班前會由各部部長、主管點評安全狀態(tài)，進行安全實用知識培訓，每日由安保員進行安全事故隱患、不安全行為和現(xiàn)場檢查并形成整改報告等；
3、對生產(chǎn)工藝技術(shù)和設(shè)備本質(zhì)進行安全化；制定嚴格的生產(chǎn)工藝和技術(shù)措施（規(guī)范、標準），實現(xiàn)工藝技術(shù)的本質(zhì)安全化（完善、落實方案審批和執(zhí)行）；通過實施機械設(shè)備現(xiàn)場檢查準入制度，不斷提高我們現(xiàn)有機械設(shè)備的本質(zhì)化安全水平，確保機械設(shè)備的基本安全性能能夠滿足生產(chǎn)工作需要；
4、防護設(shè)施標準、標志標識規(guī)范；公司的各種安全防護設(shè)施符合國家或行業(yè)的相關(guān)標準、規(guī)范規(guī)定，如：用電安全防護、電氧焊、氬弧焊等符合國家或行業(yè)相關(guān)標準；現(xiàn)場設(shè)置的安全警告、警示標志規(guī)范，有相對統(tǒng)一的規(guī)格形式（部分警示標志都符合國家標準，如交通指示標志等），加強現(xiàn)場安全隱患、危險源的辨識、標識工作，做到辨識準確、標識完整規(guī)范。
5、作業(yè)環(huán)境整潔、整齊、生活辦公低碳、環(huán)保；在生產(chǎn)生活中，一方面我們強調(diào)生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和生活、辦公環(huán)境的整潔有序；另一方面要注重節(jié)能降耗、利廢節(jié)舊，我們倡導節(jié)約、抵制浪費；三是在生產(chǎn)、生活過程中盡量減少對周邊環(huán)境的污染和對自然生態(tài)的破壞。（這需要我們的員工樹立強烈的低碳環(huán)保意識，在一點一滴的小事上體現(xiàn)出我們公司安全文化的先進性）。
二、安全管理（制度文化）
安全制度文化包括兩個方面，一是安全制度的建立要依法、健全；二是安全制度的執(zhí)行要責任到人、追根究底、執(zhí)行力強，從領(lǐng)導到員工相互、共同監(jiān)督。公司的安全規(guī)章制度充分體現(xiàn)出我們安全文化的“先進性”，這體現(xiàn)在制度健全（安全檢查標準化；隱患整改要不斷）、責任到人（安全責任明確化、安全目標具體化）、整改徹底（安全學習經(jīng)常化、安全宣傳多樣化）、有效激勵（安全監(jiān)督群眾化、獎罰評比公開化）等方面。
三、員工行為規(guī)范（行為文化）
遵守安全法規(guī)、執(zhí)行安全標準、履行安全職責、遵守安全章程。從大的方面講，公司組織員工學習法的基本常識，懂法、知法、不犯法；從小的方面講，遵守公司的各項規(guī)章制度，對“安全”盡職盡責。每個員工都應自覺遵守安全法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，在工作中自律自己的行為，做到不違章作業(yè)、不違反勞動紀律；同時，在日常工作中要結(jié)合工作，努力學習安全技術(shù)知識，掌握安全技能，通過自我管理，逐漸養(yǎng)成良好的安全行為習慣。
總之，公司在安全文化建設(shè)上時刻都用先進的思想武裝人（定期的企業(yè)文化培訓），用科學、民主的辦法管理人（干部的任免制度和360°測評），用感人的人和事激勵人（好人好事的通訊報道和獎懲機制），用良好的環(huán)境影響人（7S現(xiàn)場管理流動紅旗）。并達到一個目的，提高全體員工的安全意識和安全文化素質(zhì)，養(yǎng)成良好的安全習慣；二種保障，保障員工的生命、安全健康，保障公司的財產(chǎn)不受損失；做到三不傷害，“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。只有這樣，追求“本質(zhì)安全”才有堅實的基礎(chǔ)，才有穩(wěn)定的長效機制，才能讓安全文化工作落地、生根、開花、結(jié)果，才能實現(xiàn)螞蟻團隊精神價值觀的最大化！