編者按：安全是企業的生命，安全責任重于泰山。保障安全要靠健全的制度和完善的硬件設施，更要靠深入人心的企業安全文化。為此，胡立儉總經理強調中鼎國際安全工作的十六字指導思想：“重視起來，落實下去，創新管理，確保安全”，要求在中鼎國際樹立綠色、科學、可持續的安全發展理念，構建嚴肅、快樂的安全管理氛圍，一定要“帶著感情、帶著對生命的敬畏”去做好各項安全生產工作，要把這種感情演繹為責任，將安全文化提升為對安全管理的使命感。

　　為了貫徹落實胡立儉總經理對安全生產工作所作的要求和指導，礦建王家嶺項目部開展了形式多樣、內容豐富、充滿創新的安全文化建設，尤其是讓每個員工“說安全，我的心里話”活動，特色突出，一改填鴨式、灌輸式的安全宣傳教育，動員全體一線員工積極為安全管理建言獻策，將員工們自已創作的安全口號署名懸掛展示，不僅激發了全員參與的熱情，更增加了員工參與安全文化建設的自豪感和成就感，進而成為員工安全生產的自覺行動。

　　希望全公司各項目部，借鑒和推廣這一經驗，調動了全員參與安全文化建設的主觀能動性，變“要我安全”為“我要安全”，從而保持中鼎安全文化持久的生命力，營造出了一個具有中鼎特色，積極，快樂的安全生產氛圍。

　　王家嶺項目部安全文化建設紀實

　　安全文化是企業文化建設的重要組成部分。近來，隨著安全文化建設的深入開展，安全文化在企業管理特別是在安全管理方面發揮了不可替代的作用，成為了安全生產中弘揚和倡導的主流。山西王家嶺項目部非常重視安全文化建設，把它視為事關企業經濟效益的提高、可持續健康發展和管理水平的全面提升、員工安全防范意識的全面增強的重要舉措，為項目部安全生產提前做好預防準備并付諸實際行動，防患于未然，將事故消滅于萌芽之中奠定堅實的基礎。項目部在在項目安全文化建設方面做了積極有益的探索和創新，取得了較好的效果。

　　1、抓好各類牌板的管理。在原來基本牌板的基礎上按照甲方《安全質量標準化》的要求制作牌板，使之標準化、規范化。其它牌板經過精心設計，做到了既實用，又體現中鼎文化特色。

　　2、今年以來，項目部開展了“說安全，我的心里話”活動，由員工自己用樸實的語言說出自己對搞好安全工作的感悟。大家踴躍投稿，在篩選的基礎上選用了73份稿件，又在73份稿件中選出了37份制作成精美牌板，并附有作者姓名。這些牌板掛在自己施工的巷道中，既體現了項目部安全文化特色，又給巷道增添了一道靚麗的風景線，當員工看到自己說的話作為牌板懸掛時，無不歡欣與自豪。項目部認為，開展這一活動至少有兩個好處，一是已經錄用稿件并制作成牌板的員工，對自己說的話，潛意識里會做到、做好，這部分人的安全意識會顯著提高；二是能夠在員工中起帶動作用，現在就有許多員工說下次踴躍參加。項目部準備把這個活動繼續開展下去，讓更多的人參與進來，形成人人爭當安全衛士，個個遵章守紀的良好風氣。文化氛圍一旦形成，將對搞好安全生產起到非常重要的作用。

　　3、這次副斜井榮獲甲方授予的2011年第一季度“安全質量標準化先進班組”，并頒發了“流動紅旗”。甲方共有三個礦建單位，八個工作面，副斜井生產穩定，安全質量良好，標準化常態管理，三月份副斜井是所有工作面中唯一完成生產任務的單位，而且還上了甲方規定的第二臺階。因此，在綜合評比中脫穎而出，一舉奪魁，4月11日由甲方組織在副斜井召開現場會和點評會，予以表彰。項目部借助這一典型進行大力宣傳，把現場會和點評會現場所拍的照片制成整版圖片在宣傳欄進行張貼，效果顯著，員工看后增強了榮譽感和自豪感。

　　4、為配合開展學習“白國周班組管理法”，項目部把“白國周班組管理法”的主要內容用漫畫的形式制作成精美的牌板放在井口，直觀、明了、新穎，宣染氣氛。這幾項安全文化形式得到了甲方、監理、兄弟單位、全體員工的高度評價。都認為內容豐富、形式新穎、可視性強，既體現了項目部安全文化特色，又給項目部增添了一道靚麗的風景線，而且為形成濃厚的安全文化氛圍進而為搞好安全生產發揮不可替代的作用。