場安全，實現“要我安全”向“我要安全”的轉變；堅持以員工隊伍建設為抓手，突出人本管理，創新安全文化載體，豐富安全文化內涵，實現“我會安全”的本質安全；堅持以制度建設為基礎，突出經濟效益的杠桿作用，完善安全績效考核機制，為安全文化建設提供制度保障；堅持“以安全塑文化、用文化保安全”的原則，突出精神文化和行為文化建設，不斷提高全體員工的安全意識、安全素質、自我安全防護和相互安全保障的能力，實現自我行為的有效控制。
二、安全文化建設目標
通過推進安全文化建設，確
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