報(bào)載，為確保礦井安全檢查的制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化，重慶能源集團(tuán)南桐礦業(yè)公司工會(huì)自2006年開(kāi)始，精心挑選了一批職工代表、退休職工和在職專業(yè)人員，成立組建了“職代會(huì)安全執(zhí)法團(tuán)”。兩年多來(lái)，該“執(zhí)法團(tuán)”積極配合企業(yè)各個(gè)時(shí)期的安全工作重點(diǎn)，堅(jiān)持平時(shí)檢查與集中檢查相結(jié)合，已先后糾正和阻止“三違”等各類隱患380多起，有效遏制了礦井重、特大安全事故的發(fā)生。讀罷這則消息，筆者甚是欣喜，可欣喜之余，還有一些心里話不吐不快。

　　眾所周知，安全檢查的目的是發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患，督促整改，堵塞安全漏洞，監(jiān)督各項(xiàng)安全管理制度的實(shí)施，制止違章指揮，違章作業(yè)�？梢哉f(shuō)，制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；�的安全檢查是搞好安全生產(chǎn)的重要手段�？涩F(xiàn)實(shí)中，一些企業(yè)卻把安全檢查當(dāng)作應(yīng)時(shí)應(yīng)景的任務(wù)來(lái)完成，或出了安全事故搞“一陣風(fēng)”式的突擊檢查；或安全月、安全周或上級(jí)主管部門安排通知了，便臨時(shí)敷衍了事地集中檢查一次，事后又把安全檢查這件大事拋到九霄云外。試問(wèn)，像這樣時(shí)緊時(shí)松、時(shí)冷時(shí)熱、時(shí)強(qiáng)時(shí)弱，做樣子，走過(guò)場(chǎng)的安全檢查，豈能收到成效，恐怕甚至還會(huì)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)起到負(fù)面作用。

　　要知道，安全檢查是一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，不能一蹴而就，貴在持之以恒。因此，企業(yè)應(yīng)“常規(guī)檢查不定時(shí)，不打招呼隨時(shí)查，嚴(yán)格細(xì)致巡回查，逢年過(guò)節(jié)重點(diǎn)查”，力戒“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，出了安全事故或上級(jí)安排才搞突擊檢查的錯(cuò)誤做法，除了平時(shí)的日檢、周檢、月檢、季檢、年檢、節(jié)日檢、不定期抽檢外，還應(yīng)采取專項(xiàng)檢查與聯(lián)合檢查相結(jié)合，突擊抽檢與全面檢查相結(jié)合的形式進(jìn)行檢查。建議我們的企業(yè)也能像重慶能源集團(tuán)南桐礦業(yè)公司那樣，讓安全檢查步入制度化、規(guī)范化和經(jīng)常化的軌道，切實(shí)做到經(jīng)常查、反復(fù)查，集中檢查之前不等待，之后不松懈。唯有如此，安全檢查才能更具威力和效力，才能實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)全過(guò)程、全方位、全狀態(tài)的監(jiān)控管理，職工才能時(shí)時(shí)提高警惕，處處留心事故苗頭，職工家庭才能幸福安康，企業(yè)才能長(zhǎng)治久安。