日前，筆者在認真學習一份事故批復時，心情特別沉重。事故并非偶然，如果當初對違反工藝、違反勞動作業者既往必咎，一咎到底，就不會發生今天的悲劇。
“嚴是愛，松是害”，對“兩違”行為的既往不咎百害而無一利。批復中有這樣幾句話：“沒有正確指導和強力推行‘天窗’施工作業制度和措施，而是采取默許和放任的態度”，“對工區長期利用列車運行間隔進行違規動道作業，聽之任之，疏于管理”……
管理者對發現的不安全因素以下不為例得過且過時，個別職工心中必然滋生僥幸心理，慢慢地就會把安全拋在腦后，作業中違章違紀、野蠻操作、我行我素，陋習不改，問題必然由小到大，由量變到質變，發生事故在所難免。
試想，在一發現違章檢修之時，就按有關規定進行安全防護，對擅離崗位、玩忽職守、違章違紀的個別職工提出嚴肅批評，做到有章必循，既往必咎，職工還敢以身試法嗎？事故還能發生嗎？
既往必咎是對違章者的一種懲戒，讓違章者知錯即改，是防事故的良方。
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