“我要安全”主題活動(dòng)開展起來(lái)了，那么，“我要安全”的關(guān)鍵應(yīng)當(dāng)是什么呢？筆者認(rèn)為，那就是“培養(yǎng)習(xí)慣”，培養(yǎng)全體員工的良好安全習(xí)慣。只有養(yǎng)成了習(xí)慣，才能夠真正做到“我要安全”。

　　多年來(lái)，我們對(duì)員工安全習(xí)慣的培養(yǎng)，在方式方法上并沒有明顯突破。對(duì)基層員工來(lái)說(shuō)，一年難得有一次全脫產(chǎn)的安全培訓(xùn)。平時(shí)的安全教育也多以學(xué)規(guī)章制度，學(xué)事故通報(bào)，學(xué)文件為主。雖然這些學(xué)習(xí)是必要的，但學(xué)習(xí)方式單調(diào)，員工們也會(huì)產(chǎn)生疲勞感，在參加安全學(xué)習(xí)時(shí)處于應(yīng)付狀態(tài)。面對(duì)這些情況，我們企業(yè)可不可以有針對(duì)性的培養(yǎng)員工良好的安全習(xí)慣呢？

　　首先，改變安全培訓(xùn)方式。要象重視技術(shù)培訓(xùn)那樣，對(duì)安全培訓(xùn)采取業(yè)余和脫產(chǎn)相結(jié)合的方法。在學(xué)習(xí)方式上，采用現(xiàn)代教學(xué)技術(shù)，用短片、幻燈片等方式，讓職工參與提問(wèn)和回答，以留下深刻印象，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)“我要安全”。

　　其次，豐富安全教育內(nèi)容。不僅要員工學(xué)習(xí)與生產(chǎn)裝置有關(guān)的安全知識(shí)，也要讓員工學(xué)習(xí)生活的安全知識(shí)，在員工們的腦中將生產(chǎn)和生活的安全融為一體，把良好的安全習(xí)慣體現(xiàn)在生活和生產(chǎn)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)“我要安全”。

　　第三，在安全管理中，進(jìn)一步體現(xiàn)“人性化”。齊魯比歐西公司安全管理人員在糾正違章時(shí)都要遵循兩個(gè)原則，一是仔細(xì)觀察在糾正的過(guò)程中，會(huì)不會(huì)造成新的違章；二是先肯定違章人員符合安全規(guī)定的方面，然后再對(duì)其違章行為加以糾正。這樣做的好處是，被糾正人員能夠愉快地接受批評(píng)，甚至處罰，迅速養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，對(duì)這一點(diǎn)，我們的企業(yè)也是可以借鑒的。同時(shí)，還應(yīng)注意理順在崗員工的思想情緒，為安全工作打好基礎(chǔ)，真正做到“我要安全”。