企業如一艘航船，如果把企業員工比喻成漿手，是動力之源的話，安全就如同船槳，是推動航船前行必不可少的動力支撐。當槳手失去船槳，企業這艘大船將會停滯不前，失去劈波斬浪的風采。
　　
    我們都清楚人才是企業發展的動力之源，那些奮戰在生產一線的職工，他們熟悉工藝流程、掌握生產技術、對生產設備駕輕就熟，一旦出現事故失去了他們，企業又得重新培養人才，除了資金、時間上的投入外，人才的流失才是企業無法彌補的最巨大的損失。道理很簡單：航船沒有優秀的水手怎么能遠行，企業沒有了人才怎么在當前激烈的市場競爭中站穩腳跟。因此我認為，企業在安全生產上的投入應該與企業效益成正比，無論從法律、人道還是從經濟的角度出發，應該投入，也必須投入。
　　
    當我們鉆出溫暖的被褥，告別嬌妻奔波于機器之間的時候，企業這艘船即將起航，這時你的生命不僅屬于你自己，還屬于這艘船。作為員工要深知這個道理，安全生產不只是企業的事情，更應該是個人的事情。作為“水手”，你的份內工作就是立足本職，使企業這艘航船飛速航行起來。同時自己做到安全生產，也是對家庭負責的一種最恰當的表達方式。
　　
    我們不用祈求上天給我們一汪風平浪靜的海水，以降低航船行駛中的風險，因為我們堅信有一群優秀的水手足以應付奔涌的浪潮。企業這艘航船需要漿手來推動，漿手也需要企業這艘航船來發揮作用，大家相互依托、彼此依存、同命運、共甘苦，把航船駛向更遠的天際。