有人說，金錢是0，財富是0，事業是0，人的健康才是1，也只有健康這個1走在所有的0的前面，那些0才有實際意義。對企業職工來說，安全就是1，安全是職工的第一福利。
     
    首先企業管理者要把安全作為職工的第一福利去對待，既然是福利而且又是第一福利，企業管理者就要把好事辦好，要把安全管理作為一切工作的重中之重來抓，各級管理人員牢固樹立“用心做事”的工作理念，撲下身子，融入到生產經營中去。同時，在安全管理上，嚴格執行領導干部“四在場”制度，重大設備操作、檢修要實行分片包干安全工作制，每一項操作都要有人在現場，每一項檢修都有專人現場負責；實行領導按時參加各科室、班組的安全活動會，指導督促安全管理；實行班組職工聯保互保制度，兩個人之間結成安全互保對子，工作中相互提醒，出了事故同時承擔責任，杜絕各類違章行為的發生。
     
    其次職工自己也要把安全作為企業給自己的第一福利去重視，如果能這樣，職工自己就會變被動為主動，就會時刻注意安全，時刻提醒同事注意安全，就會把安全管理人員的管理看成是企業對自己的最大福利，就不會應付安全檢查，就不會動輒和安全管理人員發生矛盾甚至產生敵對的情緒。
     
    只要管理人員把安全當成是企業對職工的第一福利去對待，職工也能主動地把安全當成是企業給自己的的第一福利去重視，干群一心，就能眾志成城，就能共筑企業生產安全的大堤。