筆者前些日子出差經過一工區，聽該工區負責人訴苦說，如今的管理難度越來越大，很多職工對于工區制定的規章制度是屢犯不改，尤其是班中勞動防護服穿戴不齊的現象較為突出，原本以為抓幾個典型治治能起到殺一儆百的作用，沒想卻收效不大。
由此，筆者卻想起了那個大家耳熟能詳的故事——“殺雞給猴看”，但時過境遷，歷經數百年，我想猴子早把這種把戲給看透了，要不人們怎么會把那些聰明的人兒稱為“猴精”呢。昔日猴見殺雞會自危，而如今呢？可能會笑了吧，因為畢竟經過這么多年，它們早就知道雞是雞，猴是猴了，說不定這些猴子還會這樣嘲笑：殺個雞就想嚇住俺，你們也太小看我老猴了吧。
不信？筆者就曾聽該工區的職工說過這樣一番話：我只不過偶爾不穿防護服而已，再說工班長要講也只會說些個“慣犯”，輪也輪不到我呀。這就不得不使我們的管理人員深思了，日常的管理工作中 “殺雞給猴看”的方法早該廢止，不能總拿著規章制度這把上方寶劍卻束手無策。我們運輸工作的每條安全規章制度可都是有著血的教訓，兒戲不得。我想，無論是雞也好，猴也好，只要它觸犯了有關的規章制度，就得一律拿下，規章制度面前人人平等，憑什么殺這個給那個看？只有這樣，我們的安全管理工作才能真正落到實處，安全規章制度才能真正為運輸安全生產保駕護航。
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