據(jù)報載，因一張在網(wǎng)絡(luò)上瘋狂傳閱的“客爬窗上車，鐵路人員協(xié)助”圖片，而使所在得東莞火車東站站長、書記被指管理不力遭免職。看到這消息，筆者不禁為這種對待安全問題毫不留情面，“零容忍”的強(qiáng)硬態(tài)度表示贊賞。

　　就如廣鐵集團(tuán)所強(qiáng)調(diào)的，任何時候，都要以安全第一，車站管理混亂，領(lǐng)導(dǎo)理應(yīng)要擔(dān)責(zé)。針對一個企業(yè)也一樣，那些出于“好心”的站臺工作人員都已嚴(yán)重違反了相關(guān)的安全規(guī)章制度。理應(yīng)及時制止正確引導(dǎo)乘客上車，而不是助長這種危險行為。雖然當(dāng)時現(xiàn)場存在種種客觀原因，但在安全問題上不能有任何理由可強(qiáng)調(diào)，容不得半點(diǎn)人情味。若真的為他們好，工作人員只有在事前能充分考慮到問題的嚴(yán)重性，并采取一些及時有效的措施來避免這種現(xiàn)象的發(fā)生。他們不應(yīng)該忘記當(dāng)年那個風(fēng)華正茂的女大學(xué)生，正因上火車時混亂擁擠，而被推下軌道，活生生的被火車碾死那血淋淋、慘不忍堵的慘痛悲劇。

　　試想，若我們在工作中，遇到生產(chǎn)和檢修等發(fā)生矛盾，這時為了保生產(chǎn)或為了檢修進(jìn)度，而將安全至上的觀念拋到腦后，并以各種客觀原因來強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)的重要性、緊迫性，而忽視了安全的重要性、危險性，這將會得不償失。特別是安全管理者若礙于面子或所謂的大局考慮，對一些不安全行為熟視無睹，頻頻網(wǎng)開一面，不加以制止和警告的同時還提供便捷，這更將會帶來可怕的惡果。

在安全管理上，有句老套話：“嚴(yán)是愛，松是害”“寧聽罵聲，不聽哭聲”，在任何情況下任何時候，我們都要在安全的前提下進(jìn)行，千萬不能拿生命開玩笑。要警鐘長鳴，生產(chǎn)再忙不忘安全，時時舉一反三，吸取教訓(xùn)。不搞“特事特辦”， 做到安全面前人人平等。

　　我們一定要理智戰(zhàn)勝情感，安全問題毋庸置疑是壓倒一切人情味或其他要素的根本問題，在安全問題面前我們不妨少點(diǎn)人情味。