時下，在不少單位的各種場合下、文件里，批評某種不良現(xiàn)象或某人時，都不會直截了當(dāng)?shù)匕沿?zé)任人給點出來，而多用“某些人”、“部分同志”掩之。這樣做的結(jié)果是，往往批評對象不具體，沒有落到實處，聞?wù)吣�名，錯者無動于衷，不正之風(fēng)、不良習(xí)慣依然屢禁不止，最終釀成大禍，殃及池魚。

　　筆者認(rèn)為：批評，也應(yīng)“實名制”。

　　對被批評對象指名道姓、直截了當(dāng)，這對于提出批評的人來說必須具有高度的責(zé)任感和足夠的勇氣，來與當(dāng)今社會上奉行的“多栽花、少挑刺，留下人情好辦事”的交際“準(zhǔn)則”交鋒。正因為這種交際“準(zhǔn)則”作怪，使得領(lǐng)導(dǎo)面前拍馬屁，同事面前一團(tuán)和氣，下級面前擺神氣，久而久之，批評也就變得輕描淡寫，變成了某某某，使得表面一團(tuán)和氣，實質(zhì)像在聚瓦斯一樣，一旦超過濃度后果將是十分慘痛的。

　　回觀每一件安全事故，哪件不是因為一些微不足道或不值一提的違章違規(guī)造成的，為何會這樣呢？正是因為在日常工作中，想到有問題不指出，有毛病不改掉，你騙我，我欺你，甚至于自己騙自己，就造成對一些違章違紀(jì)現(xiàn)象“看慣了、干慣了”，事故能不出嗎？

　　批評，也應(yīng)“實名制”！這不僅僅是對企業(yè)、對同事的高度負(fù)責(zé)，更是對自己、對家庭的高度負(fù)責(zé)。敢于實名批評、當(dāng)面批評，這也正是在新形勢下，我們廣大安全管理者所必須具備的優(yōu)良品質(zhì)。我們要敢于當(dāng)面指出問題，在批評別人中反省自己，從別人的批評中汲取營養(yǎng)，不斷地清除不利于安全生產(chǎn)的“污垢”。只有這樣，我們的安全基礎(chǔ)才能不斷得到夯實，我們的安全生產(chǎn)才能有保障，我們的安全管理工作才能有起色。