曾經在《中國電力報》上看到過的一件事：某變電站工作人員在高壓場所抽拉玩弄鋼卷尺，不幸觸電身亡，事后查看其“安規”考試成績，只考了87分，且高壓場所部分的題錯得最多。

　　我們的企業實行“安規”考試100分制已經實行了兩年了，期間的體會很多啊！以前只要超過40周歲可以開卷考“安規”，現在不行了，只要是在職的員工，只要你在那個崗位上，就必須“安規”考試100分；實行百分制前，我們公司的“安規”考試90分以上就算通過，不到90分的補考，補考通不過降崗、下崗……

　　斗轉星移，時過境遷。南方電網公司入主文山電力后，加大了安全工作的力度，從體制到安全思想發生了更新、轉變，“安規”考試告別了90分制，迎來了嶄新的100分制，是啊！安全是用鮮血和生命鑄成的，“安全重于山”在“安規”考試100分制得以“涅槃”。

　　“安規”考試做錯一道題或幾道題不會出什么安全事故，但是安全生產工作中的一個小錯誤，一點小的疏忽也許是致命的！每年的安規考試可以讓我們發現自己的不足，并通過學習來彌補自己的不足，提高自身的技術水平和業務能力，在現實工作中減少錯誤。通過一段時間的學習，使我真正理解，推行的安規考試百分制，目的只是要增強員工學習安規的壓力和動力，提高員工安全意識和素質，讓員工掌握所從事崗位的危險源，積極采取防范措施，成為組成企業安全生產圍墻的一塊“磚”。

　　安規考試要一百分，不是要把大家考倒、難倒，而是使大家能“真學、真懂、真用”，提高安全生產水平，更多地體現“以人為本”、“ 關注安全、關愛生命”的安全文化。安規考試一百分的最終目的就是要促進企業安全生產，把安規考試作為“零違章”的起點，夯實員工個體的安全基礎。

　　考試不是目的，重點是找出問題和不懂的知識點，讓員工把它鍛煉成為一種潛意識的行為，讓安全生產的弦繃緊。

　　因為對于電力企業而言，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！安全生產這根弦不能放松，安全生產人人有責，安全生產沒有99分，只有100分。