“用人必過安全關”，我作為一名基層管理人員，曾參與過一些安全活動，發(fā)現總是干部講、工人聽，或者是管理人員考核崗位操作人員。但在今年的一次現場安全檢查中，我感到我們這些考核員工“安全”的管理人員，應該先測試一下自己的“安全素質”，先過過“安全關”。

　　今年八月，我與一名管理人員到壓濾廠房進行安全檢查。發(fā)現壓濾司機在操縱壓濾開關時，沒有戴手套，那位管理者就問他：“按規(guī)定正確穿戴勞保用品，你為什么不戴勞保手套？”

　　壓濾司機沒有立即回答，而是直到操作完這一流程、下了工作臺后，才反問我們：“你們學習過《選煤廠安全規(guī)程》嗎？”

　　管理者說：“當然，我還組織他們學過好幾次呢。”

　　那位壓濾司機就說：“雖然你講過《選煤廠安全規(guī)程》，但我建議你還是回去看看關于壓濾機的安全要求。”

　　我倆面面相覷，被他的話弄得云山霧罩，想著是不是出大丑了，決定先回去看看再說。

　　結果看到在《選煤廠安全規(guī)程》第八頁第三十五行有這么一項規(guī)定：(壓濾機)禁止操作人員戴手套操縱壓濾開關。我倆意識到我們犯了經驗錯誤，趕緊返回去向那位壓濾司機認錯。壓濾司機笑著說：“我再問你們一個問題，你們天天講安全生產，那就說說，什么是安全生產？”

　　我隨口答道：“安全生產就是上標準崗，干標準活，不違章指揮、不違章作業(yè)、不違反勞動紀律。”

　　壓濾司機問：“那你們剛才算不算違章指揮？”停頓一下，繼續(xù)說：“你只是對安全生產理念進行了字面上的解釋，不完全正確。我查過資料，安全生產是指通過人、機、環(huán)境的和諧運作，使社會生產活動中危及勞動者生命和身體健康的各種事故風險及傷害因數始終處于有效的控制狀態(tài)。”

　　我倆聽了這段話，羞愧得無地自容，灰溜溜地走了。

　　自打那以后，我就牢牢記住了“什么是安全生產”，以及“禁止壓濾機操作人員戴手套操縱壓濾開關”這條安全規(guī)程，也明白作為一名管理者，自己一定要先精通各種安全知識，學會、學通、學懂，隨時正確解答員工的“為什么”，這樣才能真正使人滿意，才能以理服人，才能正確指導生產。

　　每次再看到安全用人理念：“用人必過安全關”時，我都會不自覺的反省一下自己的問題；在組織員工安全學習和考試時，總會問一下自己有沒有“安全關”？