近日，筆者參加了某石油化工企業(yè)的一次事故現(xiàn)場會，一位安監(jiān)人員在分析剛剛發(fā)生的一起機械事故原因時說：“部分職工的習(xí)慣性違章行為一直存在，但一些干部和職工麻木不仁，睜一只閉一眼，最終直接引發(fā)了事故的發(fā)生，教訓(xùn)十分深刻，這起事故的發(fā)生恰恰應(yīng)驗了‘青蛙效應(yīng)’”。筆者對這位安監(jiān)人員的分析非常贊同。

    事故統(tǒng)計分析表明，有近80℅的安全事故與人的習(xí)慣性違章行為有直接關(guān)系。眾所周知，習(xí)慣是在長時間逐漸養(yǎng)成的、不易改變的行為。而在企業(yè)生產(chǎn)過程中，當(dāng)違章行為變成習(xí)慣時，也就為安全埋下了隱患。因此，應(yīng)正確地引導(dǎo)員工克服僥幸心理，自覺地遵章守紀，幫助他們養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

    首先，要建立完善的安全規(guī)章制度。沒有規(guī)矩不成方圓，企業(yè)必須建立起嚴明的、可操作性強的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并確保各項制度落到實處；建立起安全生產(chǎn)激勵機制，按照責(zé)任輕重制定獎懲政策，通過實行嚴格、合理的獎懲激勵，讓違章者膽寒、經(jīng)濟利益受損，遵章者榮耀、名利雙收。

    其次，要建立完善的安全教育培訓(xùn)和職業(yè)操守培訓(xùn)制度。安全教育培訓(xùn)應(yīng)包括安全意識培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、警示教育等，通過經(jīng)常性的、有針對性的安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和安全技能，提高他們識別和糾正違章行為的能力。而職業(yè)操守培訓(xùn)旨在提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)和培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣。

    第三，要營造安全生產(chǎn)氛圍。反習(xí)慣性違章需要營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍，要充分運用多種宣傳手段構(gòu)筑起“安全第一”的價值觀念和行為準(zhǔn)則，強化全體員工對安全生產(chǎn)的認識，使每名工人和干部都能自覺地用“安全第一”的思想意識規(guī)范自己的行為。建立起班組、車間以及企業(yè)內(nèi)部對作業(yè)現(xiàn)場違章違紀進行檢查、評比、公布的三級管理制度，設(shè)立違章違紀曝光欄，定期公布違章行為，形成有力的職工監(jiān)督機制。

    實踐證明，事故的發(fā)生往往是因為習(xí)慣性違章造成的。我們千萬不要等事故發(fā)生后后悔不迭。為了個人的生命安全和社會的和諧，讓我們防微杜漸，將反違章進行到底，讓反違章成為習(xí)慣。