安全工作是企業管理工作的永恒主題，安全措施是實實在在的具體工作，絕不能“懸空”。

　　制度建設不能懸空。抓規章制度要沉下去。安全規章制度是抓好安全工作的準繩，抓制度落實是抓好安全工作的前提，沒有制度的約束必然會造成工作的無序化。在制度的建立上，要及時、健全、可操作性強，文字規范，通俗易懂，并有針對性。制度不在于多，而在于管用，應使安全規章制度覆蓋各崗位、各工種，不留死角、不留盲區。在制度的執行上，要做到領導帶頭，對事不對人，制度面前，人人平等，不搞下不為例，不搞變通處理。對制度落實情況，定期進行檢查和考核兌現，讓制度真正走進職工的心坎里，落實在行動上，發揮規章制度在安全工作中的保駕護航作用。

　　教育培訓不能懸空。抓安全教育工作要沉下去。要摸清受教育對象的實際需要，開展有針對性的教育，不趕時髦，要重實效。一要加強安全生產法律法規的學習，提高受教育者對安全工作重要性的認識，使受教育者的安全意識自覺地從要我安全轉到我要安全；二要教會操作人員安全知識和防范技能，要理論和實踐相結合，使之在安全工作中不僅知其然，而且知其所以然，做到懂安全、會安全，不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；三要在教育方式上不斷創新，選擇受教育者容易接受的教育形式，采用現場演示、預案演練、座談討論等直觀易懂的教育形式和通俗的語言傳授安全知識。

　　檢查整改不能懸空。抓安全檢查要沉下去。要沉到生產現場、關鍵裝置、要害部位和邊遠工地，深入查看安全經費投入是否到位，安全責任制是否建立健全，安全技術措施是否完善，安全預案是否科學實用，安全操作規程是否嚴格執行，安全教育是否正常有效，職工的安全技能是否達到崗位要求等。安全檢查要多組織專家和技術人員參加，從技術的角度找隱患，從管理的角度找漏洞，不遮丑，不護短，通過檢查不斷總結經驗，發現問題，促進安全管理水平的提高。

　　安全主管部門和責任單位要堅持“以人為本”的思想，絕不能為追求一時的經濟利益和工作政績而忽視安全工作，對查出的安全隱患要制定整改的技術標準和整改的運行時間表，明確責任，落實到人。要定期開展“隱患治理回頭看”活動，盯住整改不放松，不達標準不罷體，以良好的安全生產環境，推動企業穩定健康發展。