《孟子·滕文公下》中有一則故事：一次，晉國大夫趙鞅命王良與大臣嬖奚一同乘車打獵。王良以循正規的方法駕馭車馬，結果一天連一只鳥也沒打到，而違反駕車之道的嬖奚卻獵獲了數十只飛鳥。王良不以為意，認為嬖奚不守規矩，是小人，不愿與之為伍。孟子說，違反正道馭車，即使射得禽獸堆成山丘，也不可為之。

　　這則故事告訴我們，循規蹈矩是一種可貴的品質。試想，嬖奚駕馭車馬的水平再高超，如果不遵循駕車之道，一次十次保證不出事，那么一百次一千次呢？長期僥幸冒險只能獲取一時之利，最終的結果有可能是車毀人亡。而循規蹈矩不一定能達到立竿見影的效果，但長期堅持，就會養成良好的習慣。而在實際工作中，有的安全管理人員和職工還不同程度地存在重生產、輕安全，重考核、輕管理的思想，不能正確處理安全與生產、管理和效益的關系，以至于冒險違章作業和“以罰代管”的現象還依然存在，思想上的麻痹、松懈，導致了行為上的失控，規章制度成了一紙空文，事故自然不可避免。

　　循規蹈矩不是墨守成規，不是不求甚解簡單機械地執行，而是以一種講原則、講責任的態度，從內心深處真正樹立起對生命的尊重與敬畏，就是要讓干部職工從心靈深處感知沒有安全就沒有干部的政治生命、就沒有職工的家庭幸福、就沒有企業的經濟效益和和諧穩定發展的深刻道理。它是抓好安全工作的基石、幸福平安的基礎，靠的是高度的責任感、自覺性和主動性，靠的是常抓不懈、持之以恒的堅守和落實。惟有始終保持一顆平常心，嚴格遵守各項安全規章制度，腳踏實地，在崗位上精耕細作，才能收獲幸福和平安。