“安全發展、預防為主”是我們永恒的安全工作理念，安全制度在日常生產工作中顯得極為重要，安全措施是實實在在的具體工作，安全，需要制度來“領跑”，安全工作中制度的建設絕不能“懸空”。

　　安全工作是所有工作的重中之重。盡管如此，在我們生產生活中慘痛的事故還是時有發生。其中，90%以上的事故原因都是心存僥幸、違章操作、安全制度措施未落實到位造成的。因此，我們不能再讓制度缺失了！只有強化安全制度建設，堅持預防為主，提高安全素質，認真落實安全責任，廣泛深入開展安全生產宣傳教育活動，努力營造安全生產、和諧發展的社會氛圍，才能避免和減少事故的發生。 

　　安全，需要制度來“領跑”，需要我們認真強化安全生產責任制的落實，需要我們全面履行安全生產“一崗雙責”，把安全牢記在心上，把安全責任擔在肩上，把安全工作抓在手上，切實將政府的監管責任落到實處。要認真督促指導企業落實安全生產主體責任，提升企業安全管理水平，依法落實企業法定代表人的安全責任，確保其法律責任和社會責任落實到位；分層次建立健全各管理部門和崗位安全生產責任制，將安全生產工作目標和責任落實到每個車間、崗位和個人，落實到生產經營活動的每個環節。 

　　安全，需要制度來“領跑”，需要我們提高全員安全文化素質。隨著經濟社會的快速發展，人們的物質和精神文明需求不斷提高，對安全文化的需求也有了新的概念和標準。只有全員的安全文化素質提高了，才能促使其有效、自覺地去規范自己的行為。因此，我們要通過全方位、多角度、全員宣傳活動來營造安全文化氛圍，影響和造就員工的安全文化理念，變安全制度下“人”的被動性為主動性，發揮“人”遵守制度的主觀能動性，實現“人”與制度有機結合的安全管理模式，努力提升安全本質度。

　　安全，需要制度來“領跑”，需要我們提高安全制度的執行力。安全生產，規章制度是保證。安全規章制度的建立和實施要嚴格、規范，切實讓規章制度成為安全生產的“防火墻”、“高壓線”，使全體員工的安全思想從“不敢”到“不能”，最終到“不愿”去違反安全規章制度，并成為規章制度的忠實執行者。只要安全規章制度成為員工的自覺行動，我們就有理由堅信所有的事故都可以預防，任何安全隱患都能得到整改和控制。  

　　安全，需要制度來“領跑”！只有把安全制度工作抓好抓實，才能把握好我們自己的生命安全，才能構筑我們的美好人生，構筑我們的美好生活。