從事安全管理，安全制度是基礎性工作。但最重要的是讓安全制度“有面子”。

　　雖然肇事者最后的后悔都驚人的一致：“沒有遵守安全制度”。但在他們肇事的過程中，都無法掩蓋一個顯而易見的事實，那就是他們經常不給安全制度“面子”。

　　雖然安全制度就在案頭，“沒時間”翻一翻；即便操作規程就在墻上，懶得停下腳步看一看；就算單位組織安全培訓，留住我的身，我的心已遠在天邊。當他們第一次違章時，制度“視若無睹”；他們覺得自己很有“面子”，當他們再一次違章時，制度“一言不發”，他們覺得自己更有“面子”----制度似乎沒什么“面子”；當違章成為習慣時，他們洋洋自得：自己就是有“面子”----所謂的安全制度嗎，原本就沒什么“面子”！　

　　不給安全制度“面子”的原因很多，主因還是缺少安全意識。對安全工作的重要性認識不夠，總覺得危險離自己還很遙遠，或者根本不相信自己會有什么危險。一些宿命論者還認為安不安全不是自己能夠左右的事情，抱著聽天由命的想法。對一些事故案例，總抱有僥幸心理，認為不會發生在自己身上。

　　可一旦發生問題，他們卻希望安全制度給自己“面子”：能不罰就不罰了，能過去就過去吧，最好大事化小，小事化了。一些檢查人員，因為“抹不開面子”，降低了標準，放松了要求，滿足了當事人“面子”的要求，實際上埋下了更大的隱患。

　　所以，在安全形勢復雜、嚴峻的今天，加強教育、健全制度固然十分必要，但讓安全制度“有面子”最是關鍵。

　　要讓安全制度“有面子”，不僅要靠制度執行者摒棄“好人主義”，以對企業對員工負責的精神，鼓起勇氣、挺起胸膛，敢與不安全行為作斗爭，還要靠每一位員工提高自身的安全意識，切實認識的“安全責任，重于泰山”的重要意義，掙什么“面子”都不與安全制度“掙面子”。

　　當每個人都爭著維護安全制度的“面子”的時候，每個人都才真的很有“面子”。