曾看到這樣一個報道，在倫敦的大街上，英國女護(hù)士沙拉因駕駛摩托車時吃蘋果而被交警攔住。當(dāng)時，沙拉扔掉蘋果，說了一聲“無聊”后便逃之夭夭。交警對沙拉進(jìn)行了圍追堵截，最后動用了兩架直升機才把沙拉攔截住。
            　　
    經(jīng)過歷時一年、多達(dá)10次的出庭審議，最終沙拉以違反交通罪被處以160英鎊的罰金。而警方卻因攔截沙拉耗資多達(dá)13000英鎊。對于追堵沙拉，很多人認(rèn)為小題大做、得不償失。不過警方卻說13000英鎊的代價是值得的，它向人們傳遞了一個信息：法律是任何人都不可逾越的，13000英鎊不僅捍衛(wèi)了法律的尊嚴(yán)，也表明了執(zhí)法者的態(tài)度。
            　　
    此事讓我們聯(lián)想到安全管理工作。在安全生產(chǎn)中，部分職工安全意識薄弱，安全規(guī)章執(zhí)行不到位，存在習(xí)慣性違章。而一些管理者常礙于情面，睜一只眼閉一只眼，不愿較真，對一些小的違章就得過且過了，有時只是打個招呼、提個醒，思想上沒有引起足夠的重視�？梢哉f，正是管理人員的姑息態(tài)度助長了職工的習(xí)慣性違章。
            　　
    安全工作來不得半點麻痹大意，各級管理人員在安全管理中要硬起手腕，把安全工作做嚴(yán)、做細(xì)、做實。對違章違紀(jì)行為決不能姑息遷就，要做到有章必循，違章必究，這樣才能真正筑牢安全防線。