安全文化網(wǎng) m.zltai.com 　　江西贛西供電公司出臺了《生產(chǎn)人員信譽(yù)等級評定管理辦法》，該《辦法》在江西電力系統(tǒng)尚屬首創(chuàng)。該《辦法》一改過去生產(chǎn)人員“干多干少責(zé)任相同”，“干好干壞一個樣”的管理弊端，將安全生產(chǎn)的“謹(jǐn)小慎微”者和“粗枝大葉”者區(qū)分開來，體現(xiàn)了以人為本，起到了獎勤罰懶的作用。
　　《辦法》把各基層單位生產(chǎn)班組一線人員和直接從事生產(chǎn)管理的生產(chǎn)辦正副主任、輸配電檢修、繼保、高壓、運(yùn)行、運(yùn)方專責(zé)人員和機(jī)動車駕駛員全部納入考核范圍，將安全信譽(yù)等級分為A級（安全級）、B級（合格級）、C級（基本合格級）、D級（不合格級）。參加等級評定人員的每一項(xiàng)日常工作業(yè)績都將記錄在案，工作中無違章、無差錯，圓滿完成工作任務(wù)的，在個人基礎(chǔ)分上加分，出現(xiàn)差錯或不合格的，按規(guī)定扣分。該《辦法》的最大特色是體現(xiàn)了人性化的制度管理。
　　同時，《辦法》還規(guī)定，凡在工作中發(fā)生嚴(yán)重違章者和年內(nèi)發(fā)生兩次一般違章者，只能評為D級；發(fā)生一次一般違章者，只能評為C級；生產(chǎn)事故、障礙的責(zé)任者及負(fù)有責(zé)任的重大交通事故的駕駛員也只能評為D級。安全信譽(yù)被評為D級者，將由所在單位安排脫崗學(xué)習(xí)半個月，學(xué)習(xí)期滿后經(jīng)考試合格后主能上崗；被評為C級者，由所在單位領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行誡勉談話；連續(xù)兩年被評為C級者，按D級評定；被評為A級者，獎勵200元。
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