兗礦集團濟三煤礦注重企業的文化創新，做到“用文化管企業”、“以文化興企業”，全力打造強勢企業文化，努力用企業文化打造文明煤礦，構建安全生產長效機制，走出了一條“抓軍訓、推雙基、塑文化、創機制”的安全工作創新之路。自今年4月份以來，礦井連續七個月杜絕了輕傷及以上人身事故，“三違”比率逐月下降6%，礦井安全生產形勢穩定。
該礦為致力于建設“獨具特色、全新模式的現代化礦井”，堅持用企業文化打造行動軍事化、作風嚴謹化、工作標準化的職工隊伍。他們精心提煉了“人事相宜、成就事業”的企業核心理念，“敢為人先、追求卓越”的濟三作風，“專業自治、無為而治”的管理理念，“點煤成金、多元發展”的經營理念，“珍惜生命、安全為天”的安全理念，“市場如同戰場、亞軍就是敗軍”的市場觀，“質量物化人品、人品決定生存”的質量觀，“有作為就是人才、有貢獻就是功臣”的人才和“人人理財、聚沙成塔”的成本觀，引導全礦職工形成了共同的人生觀、安全觀、價值觀，初步實現了礦井管理向文化管理的轉變。
堅持貫徹法律法規同礦井安全文化建設相結合，用文化的滲透力增強職工群眾對法律法規的學習掌握和自覺遵守能力。用安全人文新環境熏陶人，對工業廣場、區隊會議室、井下作業場所進行美化、亮化，制作了180塊富有人情味的安全理念、安全警句牌板和燈箱。實施井下 “一條線、兩個掘進頭、一個硐室、一個工作面” 精品工程創建；在地面工廣、建筑物懸掛安全文化牌板、鐫刻安全警句，推進安全文化“一條路、一廣場、一長廊”建設，拓寬獨具特色的安全文化陣地。
用先進文化引導人。目前，“人事相宜、成就事業”等9條礦井文化理念，“盡百分之百努力、防萬分之一漏洞”等10條安全文化理念，“您好！謝謝！”等76條員工行為規范，只認制度不認人”等100條安全警句，這些理念正逐步融入到職工思想認識和工作實踐之中，引導全礦職工形成了共同的價值觀。人們欣喜地看到：地面行走整齊劃一，井下入罐乘車井然有序，就餐、乘車、指紋考勤自覺排隊，文明禮貌用語已逐漸變為職工的自覺習慣。大型活動，統一著裝；嚴格遵守會議紀律的人多了，請假、遲到的少了； 遵章守紀的多了，違章違紀的少了；自覺奉獻、加班加點的多了，相互攀比，出工不出力的少了……
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