煤礦企業(yè)抓好安全教育是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和前提。那么，如何搞好新形勢下的煤礦安全教育呢？筆者認為搞好煤礦安全教育，應(yīng)做到“全、嚴、愛、責(zé)、實”。
安全教育的格局要突出一個“全”字。煤礦的安全教育應(yīng)該是全員、全過程、全方位的安全教育。從礦長、書記到科區(qū)長、班組長，從管服人員到一線生產(chǎn)工人，不但要對各類人員分門別類地進行安全教育，還要進行安全法規(guī)、安全管理知識、安全責(zé)任制度教育；對特殊工種和要害崗位職工還要進行崗位安全技能教育，達到應(yīng)知應(yīng)會。要讓全體職工真正了解煤礦安全教育的特殊性、必要性和重要性，在全礦形成一種人人關(guān)心安全、人人搞好安全的良好氣氛。
安全教育的立足點要突出一個“嚴”字。要以嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律、嚴格的獎懲搞好安全教育。嚴肅的態(tài)度，也就是從各級管理人員到生產(chǎn)一線工人，都要嚴肅認真的對待安全、搞好安全。嚴明的紀律，就是要以全新的、嚴格的安全教育紀律統(tǒng)一職工的行為。嚴明的獎懲，就是認真執(zhí)行各項安全紀律和制度，嚴格兌現(xiàn)獎罰。在安全教育方面，為落實嚴格的紀律，獎懲既是一種管理手段，也是一種教育手段。要堅持獎懲適度，獎懲達不到應(yīng)有的“度”，就收不到應(yīng)有的效果；但超過應(yīng)有的“度”，也會產(chǎn)生負效應(yīng)。所以，對職工的獎懲要使其精神上、經(jīng)濟上都能夠接受，又要使職工從中受到教育。
安全教育的目的要突出一個“愛”字。安全教育的目的不僅是為了保證煤礦安全生產(chǎn)，使企業(yè)財產(chǎn)不受損失，更重要的是關(guān)愛的職工生命健康。但有的企業(yè)由于一些管理人員對職工進行安全教育的目的不明確，方法不得當(dāng)，使職工產(chǎn)生逆反心理，使安全教育的效果適得其反。我們經(jīng)常喊“嚴是愛、松是害”，那為什么有的“三違”職工對進行嚴格的批評教育不滿意呢？這往往是一些管理人員進行安全教育的態(tài)度和方法不當(dāng)造成的。“三違”人員沒有體會到管理人員糾正其錯誤行為是對他的關(guān)心愛護。所以各級管理人員和安全監(jiān)察人員，要努力提高自身素質(zhì)，要在教育和懲處 “三違”人員時，使其體會到對他的關(guān)心愛護，促使其下決心糾正自己的“三違”行為。
安全教育的制度要突出一個“責(zé)”字。在市場經(jīng)濟新形勢下，煤炭企業(yè)要進一步修訂和完善各級各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，要強化安全責(zé)任制教育。首先必須認識到無論企業(yè)怎樣改革，市場怎樣變化，但煤礦企業(yè)各級管理人員和職工在安全生產(chǎn)上承擔(dān)的責(zé)任不能變。無論在什么樣的情況下，都要認認真真地抓好安全和安全教育。從礦長、書記到科區(qū)長、班組長，從安全監(jiān)察人員到一線工人，各級各類人員都要層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。要把安全責(zé)任制落實到每個崗位、每個職工、每個管理人員的頭上，人人各司其職，認真抓好落實，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)。
安全教育的內(nèi)容要突出一個“實”字。安全教育必須實實在在的安排有針對性的內(nèi)容，并因人施教。無論是安全技能培訓(xùn)和安全知識培訓(xùn)，還是進行“三違”幫教；無論是舉行安全宣傳演講、觀看安全錄像或展覽，還是進行安全談心和家訪，都要使職工有實實在在的收獲，不搞形式主義、走過場、擺花架子。如，華豐礦實施的“一帶一、雙亮、雙簽字”幫教法，是一種對職工進行安全教育的好方法。所謂“一帶一、雙亮、雙簽字”幫教法，就是一名區(qū)隊干部帶領(lǐng)一名違章職工到安全培訓(xùn)室參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，由區(qū)隊干部帶領(lǐng)違章職工到井口和電視臺進行亮相檢討，并由區(qū)隊干部和違章職工在“三違職工幫教協(xié)議整改通知書”上簽字。通過實施這種幫教方法，收到了事半功倍的良好效果。
總之，煤礦企業(yè)只有正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，采取一切行之有效的措施搞好安全教育，形成“人人想安全、人人會安全、人人抓安全”的良好礦風(fēng)，才能實現(xiàn)礦井的長治久安。
安全文化網(wǎng) m.zltai.com上一篇：制度與文化要“十指緊扣”
下一篇：牢固樹立安全責(zé)任意識