——談安全制度的落實
一提起“紅綠燈”，人們會自然地聯想到馬路上那晝夜閃亮的“紅綠燈” , 它起著維持路口安全秩序、預防交通事故的重要作用。試想，在繁華鬧市的十字路口，如果沒有“紅綠燈”的指揮，車輛和行人交織在一起，那將是怎樣的混亂場面，將會出現交通堵塞，甚至發生交通事故。同理，企業的各項安全管理制度就是預防安全事故的“紅綠燈”，只要認真落實這些規章制度，就能有效防止各類事故的發生。
執行好各項安全制度，貴在落實，難在經常。就好比人需要天天吃飯一樣，制度落實的結果也要天天去抓，一刻也不能疏忽。
首先要充分認識落實制度的重要性。多年來，企業建立健全了一整套安全生產管理制度，如定期分析安全形勢和匯報制度、安全教育制度、安全檢查制度、電氣安全管理制度、特種作業審批制度、勞保用品管理制度等。這些規章制度，是在長期的工作實踐中逐步形成的，是科學規律的總結。要引導廣大職工深刻認識落實規章制度的重要意義，防止和克服麻痹僥幸心理，保持高度警覺，及時糾正存在的問題。
其次是落實制度應堅持高標準。常言道，標準高才能決心大，決心大才能干勁足，干勁足才能出成果。落實安全制度也是如此，實踐證明，一般的要求，一般的抓，很難奏效，很難持久。所以，落實安全制度必須堅持高標準、嚴要求。應防止和克服懶惰懈怠情緒，防止和克服將制度掛在墻上，講在會上，而落實不到具體行動上的漂浮作風；防止和克服搞“變通”，打折扣，想執行就執行，不合自己意愿就不執行的錯誤做法。應結合本單位實際，從點滴抓起，查隱患，摳死角，瞄準薄弱環節做工作，一絲不茍地把各項安全防范措施落實到每一個部位，每一環節和每一個職工身上。
再者是落實制度應常抓不懈。規章制度的落實不能一勞永逸，也不能緊一陣，松一陣。“抓而不緊，等于不抓”，稍有疏忽，就可能前功盡棄。因此，落實規章制度，在任何時候都不能松懈，必須堅持天天抓，反復抓，上級檢查時抓，不檢查時也抓；發現了問題抓，沒有發現問題也要抓，使各項規章制度得到不間斷的落實。
再就是要注重發揮骨干在落實制度中的作用。落實各項規章制度，僅靠少數幾個領導和安全員是不夠的。應把工段長、班組長等工作骨干發動起來，依靠他們去宣傳，去檢查，去影響和帶動職工落實制度。應緊密結合各項工作任務，給他們教方法、提要求，經常指導他們開展工作，鼓勵他們大膽抓、積極管。同時注意工作方法。只要每個骨干心中都有一盞安全“紅綠燈”，及時引導監督員工的行為，杜絕違反規章制度的現象，就能真正形成人人講安全、處處抓落實的良好局面。
真切希望大家遵守安全“紅綠燈”。
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