縱觀發生在近期的大小事故，有很多都是因為我們的值班員違規、違章操作引起的。因此，應把反習慣性違章作為安全的工作重點，針對如何杜絕習慣性違章我們總結以下對策：
    一、安全生產責任制
樹立“安全第一、預防為主”的總方針，落實各級安全生產責任制。積極發揮職工的主人翁地位，使每個職工都能從思想上自覺抵制違章。要安全、懂安全、切實做到安全與進度發生矛盾時，堅決服從“安全第一”的原則。
    二、提高職工業務水平
    結合職工實際工作需要，加強技術培訓，把規章制度、業務理論和實際工作結合起來，使職工從思想上認識到違章的危害。只有業務水平提高了，自我保護意識增強了，對事故的預防和防范才會增強，才能使事故在萌芽狀態得到有效的遏制。
    三、加強班組建設
    加強班組建設，嚴格班前班后會。工作負責人應在班前會上交待清楚工作內容及注意事項，班后會上總結當天工作情況、及時糾正違章行為。在班組內建立嚴打違章的制度，加大考核力度。
    四、提高值班人員的工作責任心和責任感
    運行值班人員要提高工作責任心，增強責任感，養成遵章守紀的習慣。作為設備的主人，應嚴格要求自己該到現場的決不圖省事、怕麻煩，對工作中的違章行為要及時提醒、制止。對驗收工作要嚴格把關，不留隱患，保證質量。
    五、重獎重罰落到實處
    對于違章行為要重拳出擊，對于違章人員應待崗甚至下崗學習，待考試合格方可重新上崗。在今后的提拔主值班員時，應真正把那些業務素質高、工作盡心的人放到主要崗位。對于反違章行為要大力弘揚并給予重獎。
    反違章工作任重而道遠，相信在公司各級領導的正確領導下，全體職工共同努力，視安全為生命，大力發揚嚴、細、實的工作作風，我們一定會減少、甚至杜絕違章事故的發生。