近年來，鄭州黃河工程有限公司將企業精神文明建設與企業發展緊密結合，從創建誠信企業、創新經營管理制度、建設安全文化入手，通過內強素質，外樹形象，進一步提升企業文明創建水平，提高員工道德水準和整體文明素質，塑造了良好的企業形象。
為全面推進企業精神文明建設，以創建誠信企業為抓手，在公司大力倡導“在社會做個好公民、在單位做個好職工、在家庭做個好成員”，廣泛開展以建設誠信單位為主題的系列教育活動。同時，提煉精神，積極打造先進的企業文化。公司把“和諧、競爭、開放、關愛”作為企業文化宣傳的主題，把愛崗敬業的負責、顧全大局的精神、勇于拼搏的進取精神、與時俱進的創新精神作為自己的企業精神，形成了敬業、忠誠、和諧、自強的企業道德。從創新經營管理制度入手，加強職工思想政治教育工作，強化職業道德建設，不斷提高職工的思想道德素質。加強對職工崗位能教育和培訓，不斷提高職工的技術業務素質；廣泛開展群眾性的技術創新活動，最大限度地挖掘職工的聰明才智，充分調動職工的積極性和創造性。從建設安全文化入手，創新宣傳方式。該公司堅持"以安全塑文化、用文化保安全"的原則，從抓思想、提認識、轉觀念入手，加強觀念文化；從規范職工個人安全行為入手，加強行為文化；從嚴格落實各種安全管理制度入手，加強制度文化，真正用文化鑄造安全盾牌。
通過擴大宣傳、強化教育等一系列措施，進一步推進了企業文化建設，創新了企業精神文明建設，增強了公司每一名員工的責任感、使命感，在公司營造了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。
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