一是強化班子提升凝聚力。以創先爭優活動為契機，不斷加強領導班子建設，充分發揮表率和示范作用；建設和諧團隊，認真學習政治理論知識，牢固樹立監察人員的安全意識、廉潔意識，創新工作思路和工作方法，全面推進安全執法隊伍建設。
二是強化業務提升執法水平。堅持每周一組織全局監察執法人員集中開展業務培訓，各科室定期舉行執法業務知識學習，并開展各類監管執法討論會，制定獎勵政策鼓勵全體人員撰寫煤礦安全監管理論文章和信息；組織全體執法人員參加重慶市煤監局和市政府組織的執法培訓，確保每位執法人員執“雙證”上崗，不斷提升監管執法人員的執法水平和應急處置能力。
三是強化制度提升執行力。制定了《機關工作制度》、《文秘工作制度》、《后勤工作制度》《行政審批工作制度》等十項制度，重大案情、大額行政處罰、重大行政審批等實行集體討論、集體決策。制定了事故及舉報案件調查處理實施細則、隱患排查實施細則等監管制度，堅決做到以制度管人、以制度辦事，樹立良好的監管執法形象。
四是強化廉政提升執法公正。制定完善了各項廉潔執法責任制度和行政管理制度，在安全監察、行政處罰、事故調查、行政審批中狠抓廉政，同時深入開展榜樣示范和案例警示教育活動，組織執法人員進行廉政風險排查，對新競爭上崗的中層干部實行領導班子集體廉政談話；另外，組織全體執法人員到看守所現場聽檢察官講解職務犯罪典型案例，增強廉政教育感染力，確保執法公正。
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