各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）、發展改革委、財政廳（局）：

　　為貫徹落實《國務院關于促進煤炭工業健康發展的若干意見》（國發［2005］18號）的精神，提高煤礦工人的工資收入，穩定煤礦職工隊伍，促進煤炭行業持續穩定健康發展，現就調整煤礦井下工人崗位津貼有關工作通知如下：

　　一、煤礦井下艱苦崗位津貼的執行范圍

　　井下艱苦崗位津貼適用于各類煤炭企業的井下作業職工，不包括露天煤礦職工。具體發放范圍為：井下采掘工人、輔助工人、安檢人員及下井工作且編制在井下采掘、輔助隊的基層干部、技術人員和管理人員。

　　二、煤礦井下艱苦崗位津貼的種類及標準

　　井下艱苦崗位津貼包括：井下津貼、班中餐補貼和夜班津貼。

　　（一）井下津貼

　　1、井下采掘工：15-30元/工；

　　2、井下輔助工：10-20元/工。

　　3、安檢人員、基層干部、技術人員及管理人員的井下津貼標準按井下輔助工標準執行。

　　（二）班中餐補貼：6-10元/工。
 
　　班中餐補貼由企業集中用于井下作業職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工個人。

　　（三）夜班津貼

　　1、前夜班：6-10元/工；

　　2、后夜班：8-12元/工。

　　三、調整煤礦井下艱苦崗位津貼的資金來源

　　調整井下艱苦崗位津貼所需資金可在企業成本中列支。實行工資總額同經濟效益掛鉤的企業，調整津貼標準增加的工資在掛鉤工資基數外單列。

　　四、煤礦井下艱苦崗位津貼的實施

　　各類煤炭企業要認真執行國家關于井下艱苦崗位津貼的有關規定，切實落實井下人員的相關待遇。企業發放的井下艱苦崗位津貼不得低于各地確定的標準。實行噸煤工資含量計件制的企業，應結合職工出勤情況，在噸煤工資以外發放井下艱苦崗位津貼。企業要結合提高井下艱苦崗位津貼，采取多種措施，提高井下職工的收入水平，使工資分配向井下一線職工傾斜，形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關系。

　　各類煤炭企業要在提高井下艱苦崗位津貼的同時，積極改善勞動條件和勞動環境，切實保證職工的身體健康。

　　五、有關工作要求

　　各省、自治區、直轄市應在上述標準區間內，綜合考慮井下勞動強度、工作時間、煤層的賦存條件以及水、火、瓦斯等自然災害和粉塵、溫度、濕度、噪聲等作業環境，合理確定本地區煤礦井下艱苦崗位津貼的具體標準，在2個月內提出本地區調整煤礦井下艱苦崗位津貼標準的具體意見，并分別報送勞動保障部、發展改革委、財政部備案。

勞動和社會保障部  

國家發展和改革委員會

財政部  

二○○六年七月十二日