指勞動(dòng)者依照法律規(guī)定進(jìn)行勞動(dòng)的時(shí)間，以工日或工時(shí)為計(jì)量單位。它是人類社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的重要源泉。企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)等基層單位的工人職員的工作時(shí)間。一般由勞動(dòng)法律、法規(guī)或依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)訂的勞動(dòng)合同規(guī)定。工作時(shí)間制度，是勞動(dòng)法的重要組成部分。其主要內(nèi)容為：工作日長(zhǎng)度、工作時(shí)間計(jì)算、加班加點(diǎn)(包括條件、待遇)、工作間歇以及兩段工作時(shí)間之間的休息、休假辦法等。法律規(guī)定的日工作時(shí)間，亦即工作日長(zhǎng)度，為“標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間”。超過時(shí)，視為加班或加點(diǎn)。不足時(shí)，稱“非全工時(shí)”。目前，世界各國(guó)普遍實(shí)行每天8小時(shí)，每周工作40小時(shí)工作制。工業(yè)發(fā)達(dá)的國(guó)家多實(shí)行小時(shí)工資制，工作時(shí)間多短于8小時(shí)。工作時(shí)間的確定，是勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)其勞動(dòng)的一項(xiàng)必要條件，也是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)者休息權(quán)的必要條件。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)政府采取逐步縮短工作時(shí)間的方針。1994年2月3日發(fā)布《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，從1994年3月1日起“國(guó)家實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，平均每周工作44小時(shí)的工作制度”。1995年2月17日國(guó)務(wù)院第8次會(huì)議通過《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改{國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定)的決定》，從1995年5月1日起，實(shí)行“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)”的工作制度，實(shí)行周六、周日的雙休假制度。特別繁重或有害健康的工作實(shí)行縮短工作時(shí)間工作制度。
　　法定節(jié)日法律規(guī)定的放假節(jié)日，一般亦指按照各國(guó)家、各民族的風(fēng)俗習(xí)慣規(guī)定的年、節(jié)和紀(jì)念日。我國(guó)法定節(jié)日，根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假的辦法》(1)屬于全民的，有新年(1月1日放假)、春節(jié)(夏歷正月初一日、初二日、初三日放假)、勞動(dòng)節(jié)(5月1日、2日、3日放假)和國(guó)慶紀(jì)念日(10月1日、2日、3日放假)，共計(jì)放假10日；(2)屬于部分人民的節(jié)日，有婦女節(jié)(限于婦女，3月8日)、青年節(jié)(限于中等學(xué)校以上學(xué)生，5月4日)、兒童節(jié)(6月1日)和人民解放軍建軍紀(jì)念日(限于軍隊(duì)及軍事機(jī)關(guān)，8月1日)，享受假期者為半天或一天；(3)屬于少數(shù)民族習(xí)慣假日，由各少數(shù)民族集居地區(qū)之地方人民政府，斟酌各該民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。凡屬于全民的節(jié)日放假，如適逢公休日，順延補(bǔ)假。部分人民的假日，如適逢公休日，則不補(bǔ)假。
　　
　　
　　——摘自《安全科學(xué)技術(shù)百科全書》（中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，2003年6月出版）