近日，甘肅銀光化學工業集團有限公司黨員干部緊緊結合企業生產經營各項工作實際和應對金融危機需要，圍繞科學發展觀開展解放思想大討論活動，著力轉變觀念、提高認識、破解難題、開闊思路，將學習實踐科學發展觀活動不斷引向深入。
為使討論結合企業實際，銀光集團學習實踐科學發展觀活動領導小組擬定了相關討論主題。討論中，各級黨員干部一致認為，學習實踐科學發展觀就是要解決實際問題，促進各項工作科學開展、企業科學發展。面對仍未見底的金融危機，全體人員將強化大局意識，深化精細化管理，以破解難題為己任，確保各級黨員干部和員工觀念上有新轉變、思想上有新收獲、工作上有新方向，切實做到大膽創新、務求實效，在深入貫徹“抓基礎、度難關”主導思想的同時，將學習實踐活動與實際工作緊密結合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，全面提升員工綜合素質和企業基礎管理水平。作為黨員干部就要起到帶頭模范作用，要帶頭遵章守紀、帶頭解放思想、改革創新，做到一名黨員一面旗幟。要發揮機制的力量，根據企業管理現狀建立科學可行的獎勵、考核、監督機制，用機制的合力促進全員自覺學習業務的積極性，推動企業持續健康和諧發展。
銀光集團要求中層管理人員在討論活動中做到“四對照、四查找”，既對照科學發展觀要求，認真查找在運用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作方面存在的問題；對照同行業先進企業的發展經驗，認真查找本企業在推動科學發展、和諧發展中存在的差距；對照工作實際，認真查找企業在發展思路、發展戰略、體制機制和工作舉措等方面是否符合科學發展觀的要求；對照職工群眾的新期待，認真查找事關職工群眾根本利益的突出問題是否得到了及時有效解決。其他黨員和普通黨員要做到“三查三看”，既查思想，看科學發展意識是否明顯增強；查工作，看科學發展能力是否明顯提高；查作風，看踐行科學發展觀的實效是否明顯。
同時，銀光集團還充分利用企業廣播、電視、報紙等媒體優勢，為廣大黨員干部交流討論成果搭建平臺。
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