8月25日，貴州華電大龍發(fā)電公司召開安全文化建設(shè)專題會，明確近一階段安全文化建設(shè)的重點，狠抓進(jìn)度，提升安全管理形象和企業(yè)發(fā)展軟實力。

　　會議由該公司總經(jīng)理羅來友主持召開，以視頻講解方式進(jìn)行，黨委書記王建生、副總經(jīng)理李潤林、張元輝、工會主席岳向榮，及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和管理人員參加了會議。

　　會議總結(jié)了該公司在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，堅持價值思維，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，逐步形成了“企業(yè)負(fù)責(zé)任重效益、員工愛生命求幸福”的核心價值觀，提煉出了以“拼搏”為核心的“和諧、認(rèn)真、拼搏、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，以“幸福”為核心的“安全是責(zé)任、安全是效益、安全是幸福”安全文化，以“責(zé)任”為核心的“對社會負(fù)責(zé)、對集團(tuán)負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)”的環(huán)保理念，以“誠信”為基礎(chǔ)的“和諧為本、誠信共贏”的燃料文化；基本確立了17個價值理念，推動了文化強(qiáng)企戰(zhàn)略的實施，為實現(xiàn)制度管人向文化育人的轉(zhuǎn)變奠定了基礎(chǔ)。

　　會上，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子針對當(dāng)前亟需加快進(jìn)行的25項安全文化建設(shè)內(nèi)容，逐一進(jìn)行討論，并充分聽取有關(guān)人員的建議，強(qiáng)調(diào)要以新版《華電憲章》為宣貫重點，用集團(tuán)公司的價值理念統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)文化整體建設(shè)規(guī)劃，突出重點區(qū)域的文化建設(shè)工作，以安全文化的構(gòu)建為主線，全面部署近一段時間的工作任務(wù)，并將任務(wù)細(xì)化到具體部門和分管領(lǐng)導(dǎo)，限期完成。