為進一步加強隊伍正規(guī)化建設，今年以來，山東省壽光市公安局站前派出所從完善各項規(guī)章制度入手，通過建立“三項機制”，全面打造紀律嚴明、作風頑強、有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍，有力地促進了各項工作的健康發(fā)展。
一是建立著眼長遠的管理機制。按照“用制度管人、用制度管事”的要求，狠抓以制治警，著力健全完善隊伍長效管理機制，以剛性的制度規(guī)范約束民警的言行舉止，以完善的制度促進隊伍正規(guī)化建設。
二是建立獎懲分明的激勵機制。以激勵先進、鞭策后進為目的，建立符合本所隊伍特點和實際的獎懲激勵機制，堅持實行“每月一考”，形成激勵民警想干事、能干事的創(chuàng)業(yè)氛圍，充分調動工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三是建立嚴格高效的監(jiān)督機制。積極采取內部從嚴抓事前預防、事中監(jiān)督及責任倒查，外部向轄區(qū)居民發(fā)放調查問卷征求意見建議、設立舉報箱、公布舉報電話等多種途徑，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，確保隊伍不發(fā)生問題。
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