2010年，陶二礦圓滿完成130萬噸生產(chǎn)任務(wù)，勝利建成全國瓦斯治理示范礦井，取得全煤系統(tǒng)精神文明單位和全國誠信單位榮譽，黨員王元良、馬書亭分別摘得全國五一勞動獎?wù)潞褪∈屑墑谀７Q號。此外，決策零失誤、干部零違紀、黨員零違章，黨建工作已成為礦區(qū)各項工作的最大亮點。面對記者，陶二礦黨委書記張志武高興地說：“六個六”模式黨務(wù)公開在陶二礦嘗試性地運行樹黨威、贏民心、激活力，在礦井生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了重要作用。 

　　長期以來，由于黨務(wù)工作的特殊性，黨內(nèi)事務(wù)通常在組織內(nèi)部進行通報，存在著公開渠道窄、信息量小、決策不透明等問題。同時，存在黨建工作創(chuàng)新力度不大、支部工作和黨員活力不強等現(xiàn)象，這些現(xiàn)象幾乎是煤礦各兄弟單位的“通病”，很大程度上影響了黨組織在人民群眾的公信度。陶二礦黨委經(jīng)過認真細致的調(diào)研認為：出現(xiàn)上述問題的原因主要是缺乏有效的監(jiān)督管理機制。

　　為此，該礦黨委結(jié)合單位實際，自2010年元月起，推行了 “六個六”黨務(wù)公開摸式。其主要做法就是首先明確黨委中心工作、組織建設(shè)、制度建設(shè)等六個方面的公開內(nèi)容，并以會議、文件、通報三種黨內(nèi)公開和公示欄、廣播電視、網(wǎng)絡(luò)黨外公開為主要方式進行公開。在具體實踐中，礦黨委注重與黨建質(zhì)量管理、與礦務(wù)公開相結(jié)合、與黨風(fēng)廉政建設(shè)等6個方面相結(jié)合，并構(gòu)建和完善了領(lǐng)導(dǎo)、運行、保障等機制。

　　目前，經(jīng)過一年的運行和完善，取得的具體效果有六：一是卓越了企業(yè)執(zhí)行力，使“讓困難、躲責(zé)任”的“滑頭干部”無處藏身；二是增強了人事工作透明度，升職入黨“陽光操作”，杜絕了“帶病提拔”現(xiàn)象；三是嚴把黨員“入關(guān)口”，杜絕了“事實不清”、“弄虛作假”者入黨現(xiàn)象；四是推動了黨員干部工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，先學(xué)、先干，以身作則干部不斷涌現(xiàn)；五是激發(fā)了黨組織和黨員的活力，黨組織的影響力、號召力大大提高，戰(zhàn)斗堡壘作用大大增強；六是密切了黨群、干群關(guān)系。黨務(wù)公開把黨組織和黨員干部的“家底”交給群眾，經(jīng)得起群眾的監(jiān)督和檢驗，贏得群眾的信任和擁護。