冀中能源峰峰集團(tuán)薛村礦營(yíng)選科黨支部始終堅(jiān)持以“群眾利益無小事”為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓“服務(wù)職工”成為企業(yè)思想政治工作的主旋律。切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，有力的團(tuán)結(jié)了廣大職工，保持了隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定。

　　思想政治工作只有和中心工作有機(jī)的結(jié)合在一起，形成合力，才能健康持續(xù)的發(fā)展。因此我科支部堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“以人為本”管理為手段，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工。切實(shí)解決職工的實(shí)際問題，維護(hù)好企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。把解決職工思想問題同解決職工實(shí)際問題結(jié)合起來，切實(shí)關(guān)心職工生活，為職工排憂解難，做職工的貼心人，把黨的溫暖送到每一個(gè)群眾的心坎里。首先建立職工基本信息臺(tái)帳，對(duì)全科每一名職工的基本情況進(jìn)行詳細(xì)摸底、登記，對(duì)每一名職工的情況都做到心中有數(shù)；其次充分發(fā)揮支部委員、黨小組長(zhǎng)的作用，與各班組結(jié)成對(duì)子，定期深入到所聯(lián)保的班組與職工進(jìn)行談心交流，了解員工的建議和意見，對(duì)員工隊(duì)伍中反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要采取相應(yīng)的措施、不拖延、不扯皮。解決不了的，及時(shí)向礦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)好職能部門反映；最后切實(shí)關(guān)心職工生活，維護(hù)職工利益，做好暖人心、穩(wěn)人心、得人心的工作，扎扎實(shí)實(shí)地為職工特別是困難職工辦實(shí)事、解難事。當(dāng)員工遇有婚喪病，家庭矛盾等特殊情況時(shí)，科領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少派一名中層管理人員，特殊情況需派兩人以上同時(shí)前往，幫助解決問題，以解后顧之憂。員工發(fā)生大病時(shí)、家中出現(xiàn)喪事時(shí)、意外情況發(fā)生時(shí)、家庭矛盾激化時(shí)、以及其它意想不到的情況出現(xiàn)時(shí)，科領(lǐng)導(dǎo)定有一人及時(shí)到其家中進(jìn)行家訪。對(duì)于生活困難的職工，支部書記總是親自帶人到其走訪和慰問，并以“連心卡”為紐帶，長(zhǎng)期進(jìn)行跟蹤服務(wù)，給職工送去源源不斷的關(guān)愛和親情，今年以來共幫助20余困難職工擺脫困難。