為了不斷提升職工安全素質，牢筑職工安全防線，冀中能源峰峰集團萬年礦結合礦井實際，出臺硬措施在全礦范圍內大力開展加強安全文化建設活動，為推動礦井實現安全生產“零”目標提供了強有力地保障。
為了確保高質量實施此次活動，該礦成立安全文化建設活動監督檢查組，通過督查基層單位崗前禮儀、安全講評會、手指口述等活動的開展，真正讓職工有所感悟、有所觸動、有所收獲，進一步遏制了“三違”等現象。通過抓“六員”即：抓黨員、團員、崗員、網員、群監員、安檢員，使其高效發揮發崗位職能和模范帶頭作用。通過構建“七網”即：利用以宣傳部牽頭的廣播、電視、板報、標語、櫥窗、安全文化建設系列為載體的安全知識傳播網絡，全方位、多層次開展安全文化宣傳工作，進一步增強了職工的安全意識。安質科、安培中心在活動中加強職工崗位技能培訓，并不定期通過安全事故典型案例分析等活動，警醒職工在工作中消除僥幸心理和麻痹思想。礦工會、家委會編排小品、快板、相聲等文藝節目，深入基層進行文藝宣傳。 礦團委通過組織青少年寫“安全家書”、贈“安全叮囑卡”、井口送“安全茶水”等活動，安全溫暖暖人心。家委會組織女職工和家屬通過親人安全叮囑、為單身職工拆洗被褥等活動，用親情溫暖職工、感化職工、關愛職工，使職工牢固筑起安全親情防線。通過扎實細致的現場管理，努力使職工做到人員無失誤、系統無缺陷、設備無故障、管理無漏洞的“四無”目標，有效地確保了安全生產工作。
隨著安全文化建設一系列活動在該礦如火如荼的深入展開，各基層單位在活動中也充分認識到搞好安全文化建設的重要性和緊迫性，職工的安全觀念、操作行為得到了徹底轉變，安全隱患得到了有效地控制，為全年安全“零”目標的實現筑牢了根基。
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