10月26日上午，線路工區在二樓會議室召開2011年基層領導班子民主生活會，公司總經理施有安、總經理辦公室主任楊小彬、人力資源部副主任侯紹娟應邀參加了會議，會議由工區黨支部書記梁勇主持。
本次會議以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題。會上，工區領導班子成員圍繞會議主題，就工區的安全生產、隊伍穩定和征求意見反饋等方面進行了發言，并積極開展批評與自我批評，就工作中的工作作風、服務意識、管理意識、分析和溝通能力進行了自我剖析，并對工作中存在的問題和不足，提出了改進措施。
公司總經理施有安對會議準備工作和成效予以了充分肯定，并對工區領導班子成員提出了八點要求：一是要抓好領導班子建設，重點抓作風建設，維護領導班子的團結；二是要深入班組和現場，了解職工的思想動態；三是要加強技術管理，進一步提升工區管理水平；四是要將防止線路跳閘風險作為工區的安全工作重點；五是要轉變觀念，適應企業發展所面臨的新形勢、新要求；六是充分發揮績效考核的杠桿作用，調動員工的積極性和責任心；七是要樹立“解難題、辦實事、求實效、謀長遠”的意識；八是要通過民主生活會，進一步改變作風，營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍。
會議最后，工區黨支部書記梁勇代表工區作了表態性發言，表示在今后的工作中將進一步發揚密切聯系群眾的優良作風，切實開展批評與自我批評，加強黨風廉政建設和團隊建設，充分發揮領導班子的模范帶頭作用，確保工區健康、快速發展。
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