長期以來，大淑村礦依存“七個(gè)一”，提高職工安全生產(chǎn)主觀能動性。

    “七個(gè)一”即： “班前一預(yù)，班中一問、班后一結(jié)、每日一題，每周一訓(xùn)，每月一考、每季一比”。 “班前一預(yù)”就是要求值班領(lǐng)導(dǎo)必須在班前會上講一個(gè)事故案例，結(jié)合實(shí)際，舉一反三部署好各種安全注意事項(xiàng)，做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控和安全掌控。 “班中一問”就是組織開展了現(xiàn)場安全應(yīng)知應(yīng)會知識的考試競賽活動，考試成績位居前三名的單位嘉獎(jiǎng)，并在當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)化分?jǐn)?shù)中加1分，激發(fā)了職工學(xué)習(xí)安全知識的極大熱情，有效地促進(jìn)了安全知識的全面普及。“班后一結(jié)”就是要求各班組收工后，集體進(jìn)行班組總結(jié)，重點(diǎn)講生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題以及采取的措施和今后的注意事項(xiàng)。“每日一題”就是要求基層單位的值班領(lǐng)導(dǎo)每天輔導(dǎo)職工學(xué)習(xí)一道安全知識題，做到班前學(xué)習(xí)，班后提問，日積月累，豐富職工安全知識。“每周一訓(xùn)”就是本著“缺什么，補(bǔ)什么”的原則對職工進(jìn)行直觀的實(shí)物培訓(xùn)，周周評比通報(bào)，取得了顯著成效。“每月一考”就是創(chuàng)新考試方法，井上實(shí)行現(xiàn)場定人、現(xiàn)場抽題、現(xiàn)場打分，考試成績與基層單位5%的工資聯(lián)掛的一種考試辦法。井下對專業(yè)技術(shù)員、安監(jiān)員每月進(jìn)行一次現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題能力的考試，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，促使職工業(yè)務(wù)水平達(dá)到顯著提高。“每季一比”就是每季度由礦工會組織，開展不同工種的技術(shù)比武活動，對成績突出的先進(jìn)個(gè)人給予重獎(jiǎng)，極大的激發(fā)了職工參賽熱情，職工安全技能在日常勤學(xué)苦練中實(shí)現(xiàn)大的提升。