今年以來，冀中能源峰峰集團新三礦紀委以“四風”為著力點，始終把作風建設作為首要工作來抓，實行廉潔教育和無縫督查“齊頭并進”，有力地筑牢了防線，實現了黨員干部“零違紀”。

    為不斷提升廣大黨員干部的“免疫力”，促使黨員干部廉潔從業，該礦紀委在強化廉潔宣教工作的同時，為進一步增強教育實效，結合當前企業面臨的嚴峻生產經營形勢，積極應用新型傳媒技術，在繼續開辦廉潔電子雜志《新廉窗》、飛信平臺送廉潔短信的基礎上，創新開辦了電子黑板報，不但達到了教育的效果，而且降低了成本支出，受到干部職工的一致好評。

    為不斷增強各級管理人員執行力，該礦紀委以不斷創新“361無縫督查法”為契機，創新實施了“631”督查法。即：6節點、3預警、1目標。在督查過程中，通過“謀劃、督查、問責、通報、整改和復查”6個節點。并為保護黨員干部工作積極性，緊緊圍繞轉作風提出了“3個預警要求”：一是要深刻認識加強干部作風建設的重要性和意義；二是督導組成員要克服老好人思想，秉公辦事，不留情面，抓住薄弱環節，增強督查針對性；三是督導的目的是為了規范行為，遵章守紀，實現目標。“1目標”，實現黨員干部“零違紀”。今年以來，他們組織督查30多次，對領導干部跟班不參加班前會、井下睡覺、遲來早走等，給予了解聘或罰款處理，有力地遏制了“四風”的蔓延，促進了黨員干部的廉潔從業。