安全文化建設是安全生產工作的基礎和靈魂，對于宣傳安全文化，培育安全知識，規范安全行為，營造全社會“以人為本，安全第一”的生活、工作環境，推動一個地區的安全生產監管工作有著重要意義，而企業安全文化建設則是安全文化建設的重中之重。對如何進一步深化企業安全文化建設，推動企業的安全生產工作持續穩定得出以下幾點體會：

   一、深化安全文化建設，必須要全員參與，形成聲勢

   安全生產是一項全員全方位的系統工程，留下死角就等于在安全上埋下了隱患。所以，要使安全文化建設收到預期效果，就必須要廣泛發動，全員參與，形成聲勢。只有全員參與，才能壯大聲勢，反過來，形成一定聲勢，也有助于引導職工廣泛參與。

   二、深化安全文化建設，必須要與安全脈搏同頻共振

   任何事物，靜止就會失去活力。搞好安全文化建設必須堅持動態開展，使其與安全生產脈搏同頻共振，要把安全生產的難點作為文化建設的重點，根據安全生產的不同形勢和需要確定創建工作的內容和方法，決不能搞一成不變的自我循環。只有這樣，才能顯示出安全文化建設的生命力。

   三、深化安全文化建設，必須要與安全管理實踐有機結合

   選好載體是活動取得實效的基礎。搞好安全文化建設就要以安全管理活動為載體，把安全文化建設融入到安全管理實踐之中。只有這樣，主題教育才有依托，才能實現理念向行為的轉化。否則主題教育就失去了基礎而成為“空中樓閣”，導致教育效果的事倍功半。

   四、深化安全文化建設，必須堅持多種形式，持之以恒

   一定的形式體現一定的內容，形式是為內容服務的。開展安全文化建設也離不開一定的形式，但形式要根據安全生產需要而優選，以效果最大化為取舍標準。既要堅持多樣，又要做到實用，實現形式、內容和效果的三者統一。而且要堅持經常，持之以恒。

   五、深化安全文化建設，必須要重在養成讓

   安全理念成為行為習慣，要堅持教育與養成并舉。理念教育是行為養成的前提，讓人接受一種理念不易，但使之轉化為行為習慣更難。所以，開展安全文化建設就要把著力點放在行為養成上，采取引導、激勵等多種手段增強職工踐行安全理念、用安全理念規范日常安全行為的自覺性。