開封豫龍水電工程有限公司開展安全文化座談會
2016-06-06
作者:張亮
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對安全文化建設進行會談，就企業安全文化建設而言，應從戰略上考慮，主要是在企業營造出以人為本，珍惜生命，尊重人權，愛護人的安全與健康的安全文化氛圍。其落腳點是創造安全文明的生產工作環境，防止各類事故和職
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對安全文化建設進行會談，就企業安全文化建設而言，應從戰略上考慮，主要是在企業營造出“以人為本，珍惜生命，尊重人權，愛護人的安全與健康”的安全文化氛圍。其落腳點是創造安全文明的生產工作環境，防止各類事故和職業病的發生，尤其是要杜絕重大惡性事故，以確保安全生產。
領導就企業安全文化的建設，提出了四條：
一是營造心態安全文化。主要是使全體員工形成有較高安全需求的安全心態，從而樹立正確的安全意識。
二是營造制度安全文化。其所指的是與心態、行為、物態安全文化相適應的組織機構和規章制度，要建立強有力的企業安全管理機制。
三是營造行為安全文化。主要是規范人的行為，提高其安全操作技能和自我保護能力，預防并控制事故的發生。
四是營造物態安全文化。主要指企業為預防事故而購置(制造)和使用的各種安全設施，以及改善工作環境所達到的安全化程度。
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