任何一種安全評價方法都有其適用條件和范圍，在安全評價中如果使用了不適用的安全評價方法，不僅浪費工作時間，影響評價工作正常開展，而且可能導致評價結果嚴重失真，使安全評價失敗。因此，在安全評價中，合理選擇安全評價方法是十分重要的。
　　
　　1)安全評價方法的選擇原則
　　
　　在進行安全評價時，應該在認真分析并熟悉被評價系統的前提下，選擇安全評價方法。選擇安全評價方法應遵循充分性、適應性、系統性、針對性和合理性的原則。
　　(1)充分性原則。充分性是指在選擇安全評價方法之前，應該充分分析評價的系統，掌握足夠多的安全評價方法，并充分了解各種安全評價方法的優缺點、適應條件和范圍，同時為安全評價工作準備充分的資料。也就是說，在選擇安全評價方法之前，應準備好充分的資料，供選擇時參考和使用。
　　(2)適應性原則。適應性是指選擇的安全評價方法應該適應被評價的系統。被評價的系統可能是由多個子系統構成的復雜系統，評價的重點各子系統可能有所不同，各種安全評價方法都有其適應的條件和范圍，應該根據系統和子系統、工藝的性質和狀態，選擇適應的安全評價方法。
　　(3)系統性原則。系統性是指安全評價方法與被評價的系統所能提供安全評價初值和邊值條件應形成一個和諧的整體，也就是說，安全評價方法獲得的可信的安全評價結果，是必須建立真實、合理和系統的基礎數據之上的，被評價的系統應該能夠提供所需的系統化數據和資料。
　　(4)針對性原則。針對性是指所選擇的安全評價方法應該能夠提供所需的結果。由于評價的目的不同，需要安全評價提供的結果可能是危險有害因素識別、事故發生的原因、事故發生概率、事故后果、系統的危險性等，安全評價方法能夠給出所要求的結果才能被選用。
　　(5)合理性原則。在滿足安全評價目的、能夠提供所需的安全評價結果的前提下，應該選擇計算過程最簡單、所需基礎數據最少和最容易獲取的安全評價方法，使安全評價工作量和要獲得的評價結果都是合理的，不要使安全評價出現無用的工作和不必要的麻煩。
　　
　　2)安全評價方法的選擇過程
　　
　　不同的被評價系統，選擇不同的安全評價方法，安全評價方法選擇過程有所不同，一般可按圖3—1所示的步驟選擇安全評價方法。在選擇安全評價方法時，應首先詳細分析被評價的系統，明確通過安全評價要達到目標，即通過安全評價需要給出哪些、什么樣的安全評價結果，然后應收集盡量多的安全評價方法，將安全評價方法進行分類整理，明確被評價的系統能夠提供的基礎數據、工藝和其他資料，根據安全評價要達到的目標以及所需的基礎數據、工藝和其他資料，選擇適用的安全評價方法。
　　3)選擇安全評價方法應注意的問題
　　選擇安全評價方法時應根據安全評價的特點、具體條件和需要，針對被評價系統的實際情況、特點和評價目標，經過認真地分析、比較。必要時，要根據評價目標的要求，選擇幾種安全評價方法進行安全評價，互相補充、分析綜合和相互驗證，以提高評價結果的可靠性。在選擇安全評價方法時應該特別注意以下幾方面的問題。
　　(1)充分考慮被評價系統的特點。根據被評價系統的規模、組成、復雜程度、工藝類型、工藝過程、工藝參數以及原料、中間產品、產品、作業環境等，選擇安全評價方法。
　　隨著被評價的系統規模、復雜程度的增大，有些評價方法的工作量、工作時間和費用相應地增大，甚至超過容許的條件，在這種情況下，有些評價方法即使很適合，也不能采用。
　　任何安全評價方法都有一定的適用范圍和條件。如危險指數評價法一般較適用于化工類工藝過程(系統)的安全評價，故障類型和影響因素分析適用于機械、電氣系統的安全評價，而故障樹評價法適用于分析基本的事故致因因素等。
　　一般而言，對危險性較大的系統可采用系統的定性、定量安全評價方法，工作量也較大，如故障樹、危險指數評價法、TNT當量法等。反之，可采用經驗的定性安全評價方法或直接引用分級(分類)標準進行評價，如安全檢查表、直觀經驗法或直接引用高處墜落危險性分級標準等。
　　被評價系統若同時存在幾類危險、有害因素，往往需要用幾種安全評價方法集合分別進行評價。對于規模大、復雜、危險性高的系統可先用簡單的定性安全評價方法進行評價篩選，然后再對重點部位(設備或設施)采用系統的定性或定量安全評價方法進行評價。
　　(2)評價的具體目標和要求的最終結果。在安全評價中，由于評價目標不同，要求的評價最終結果是不同的，如查找引起事故的基本危險有害因素、由危險有害因素分析可能發生的事故、評價系統的事故發生可能性、評價系統的事故嚴重程度、評價系統的事故危險性、評價某危險有害因素對發生事故的影響程度等，因此需要根據被評價目標選擇適用的安全評價方法。
　　(3)評價資料的占有情況。如果被評價系統技術資料、數據齊全，可進行定性、定量評價并選擇合適的定性、定量評價方法。反之，如果是一個正在設計的系統、缺乏足夠的數據資料或工藝參數不全，則只能選擇較簡單的、需要數據較少的安全評價方法。
　　(4)安全評價的人員。安全評價人員的知識、經驗、習慣，對安全評價方法的選擇是十分重要的。
　　一個企業進行安全評價的目的是為了提高全體員工的安全意識，樹立“以人為本”的安全理念，全面提高企業的安全管理水平。安全評價需要全體員工的參與，使他們能夠識別出與自己作業相關的危險有害因素，找出事故隱患。這時應采用較簡單的安全評價方法，并且便于員工掌握和使用，同時還要能夠提供危險性的分級，因此作業條件危險性分析方法或類似評價方法是適用的。
　　一個企業為了某項工作的需要，請專業的安全評價機構進行安全評價，參加安全評價的人員都是專業的安全評價人員，他們有豐富的安全評價工作積累，掌握很多安全評價方法，甚至有專用的安全評價軟件，因此可以使用定性、定量安全評價方法對評價的系統進行深入的分析和系統地安全評價。