1、編制要點

　　（1）明確職業健康教育培訓制度目的、依據。

　　（2）確定職業健康教育培訓工作的負責部門、責任人。

　�。�3）明確職業健康教育培訓內容。

　�。�4）明確職業健康教育培訓人員范圍、教育培訓時間、全年教育培訓累計時間。

　�。�5）明確職業健康教育培訓不合格人員再培訓要求。

　�。�6）確定職業健康教育培訓檔案的內容及保存備檔期限。

　　2、范例

　　職業健康宣傳教育培訓制度

　　為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業病防治法》和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》的有關規定，結合本單位實際，組織對員工進行職業健康法規、知識、操作規程、職業危害防護設備和個人使用的職業危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

　　一、人事培訓部門會同職業健康管理部門對員工進行上崗前職業健康培訓和在崗期的定期職業健康培訓，宣傳普及職業健康知識，督促員工遵守職業病防治法律、法規和操作規程，指導員工正確使用預防職業病防護設備和個人使用的職業防護用品。

　　二、人事培訓部門會同職業健康管理部門應根據法律規范等的要求、企業實際情況及崗位需要，定期研究分析安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

　　應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

　　三、職業健康宣傳

　　1、企業利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業健康宣傳。

　　2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業危害講解以及職業危害標志牌標識、公告欄等進行職業健康宣傳。

　　四、職業健康教育培訓

　　（一）培訓內容

　　1、職業健康法律、法規與標準；

　　2、職業健康基本知識；

　　3、職業健康管理制度和操作規程；

　　4、正確使用、維護職業危害防護設備和個人使用的防護用品；

　　5、發生事故時的應急救援措施、基本技能等；

　　6、職業危害事故案例。

　　（二） 培訓的對象及方式

　　1、單位主要負責人和職業健康管理人員的安全教育培訓

　　由經安監部門認定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

　　2、入廠新員工安全教育培訓

　　凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

　　1）企業教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓。培訓主要內容：

　　（1）黨和政府關于職業健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業病防治法》、《作業場所健康監督管理暫行規定》、《作業場所職業危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監督管理規定》等。

　�。�2）企業安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

　　（3）綜合安全知識，企業主要危險區域和典型事故分析及防范措施。

　　（4）企業的各種職業健康管理制度和安全技術總則。

　�。�5）企業存在的職業危害因素防治知識

　　2）車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓。培訓主要內容：

　　（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。

　�。�2）本車間的安全技術規程、職業健康操作規程，安全制度與規定。

　�。�3）本車間的主要職業危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

　　3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：

　�。�1）本班組生產組織及生產工藝流程。

　�。�2）本班組作業中的危害因素和應急防范措施。

　�。�3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規定。

　　（4）本班組主要設備性能及安全規程以及主要環節的危害防范注意事項。

　　（5）本班組崗位職業健康操作規程和職業危害防治措施規定。

　　3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

　　凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業。

　　1）企業安全管理部門負責組織進行職業健康教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執行。

　　2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業技術人員進行專門的安全和職業健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業。

　　3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

　　4、一般員工安全教育培訓

　　1）由企業每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷子及考分花名冊。

　　2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業危害意識，增強安全責任感。企業每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷子及考分花名表。

　　3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業職業健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

　　4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

　　五、培訓時間：按照國家安監總局的《生產經營單位安全培訓規定》執行。

　　六、建立員工培訓教育檔案資料：

　　1、三級安全教育卡；

　　2、員工的安全試卷；

　　3、相關培訓證書的復印件；

　　4、其他有關資料。

　　七、企業主要負責人和財務部門應保證職業健康宣傳教育培訓費用的落實。