一、活動指導思想：貫徹全國安全生產電視電話會議、公司《2009年安全環保工作意見》精神，結合全國“安全生產年”、“三項行動”和“三項建設”活動的開展，突出“關愛生命、安全發展”的主題，倡導安全是員工的第一權益，樹立“綠色、循環、持續”現代礦業理念，構建本質化安全管理，普及安全生產法律法規、安全知識，弘揚安全文化，營造全員“關注安全、關愛生命”的安全生產氛圍，提高全員安全生產素質，落實各級安全生產責任制，建立安全生產長效機制，全面推進安全生產工作，保持安全生產持續、穩定、健康發展。

　　二、活動目標：扎實有效地開展“安全生產月”活動，實現“五無、一達標”,即：實現“無工亡、無重傷、無重大設備、無重大交通、無重大火災事故”，千人負傷率為0，系統安全狀態評價達到安全級，創建安全標準化達標企業。

　　三、活動主題：2009年6月“安全生產月”活動主題是：“關愛生命、安全發展、控虧增盈”。

　　四、活動時間：“安全生產月”活動時間為6月1日至30日。6月份第二個星期日（即6月14日）為安全生產宣傳咨詢日。第三個星期（即6月22日至6月26日）為安全生產應急預案演練周。

　　五、組織機構：為扎實有效地開展好本次活動，公司成立“安全生產月”活動小組：

　　組  長：謝文華

　　副組長：郎天智  湯云正  徐永林  徐福偉

　　組  員：馬玉祥  劉豫林  李金龍  董云久 張開屏 王海燕   周云山 常紹云  陳 超   陳愛民 李福昌 楊清華   劉路全  李學武  楊志云

　　辦公室設在安全生產部，辦公室主任：董云久

　　小組職責：

　　1、制定“安全生產月”活動方案，組織、指導公司及各單位“安全生產月”活動的開展。

　　2、結合活動開展，深入調查、分析安全管理現狀，及時研究解決安全管理及活動中的新情況、新問題。

　　3、開展督促檢查，確保各項具體措施有效落實。

　　4、負責“安全生產月”活動各類信息、資料收集整理、上報。

　　5、負責大理州紅蜘蛛礦業有限公司《安全生產管理制度匯編》。

　　六、具體工作要求

　　1、加強組織領導：各級領導、有關部門要把“安全生產月”活動列為二季度安全生產管理工作的重要內容，在全面分析、評價本單位安全管理現狀的基礎上，認真策劃，制訂《“安全生產月”活動實施方案》。

　　2、廣泛發動，深入開展：5月26日，公司組織召開“六月安全生產月”活動動員會，布置“安全生產月”活動。公司副科以上領導作好向公司安委會進行上半年安全生產工作述職準備，述職的主要內容為：履職基本情況、存在問題、安全管理工作措施。

　　會后，各部室、各單位要把活動方案布置落實到各車間、隊（班）組，動員全體職工以實際行動參與到活動中來。

　　3、營造良好的安全生產氛圍：公司辦公室要充分發揮輿論宣傳優勢，利用板報、宣傳欄、宣傳標語等宣傳工具，圍繞主題，大造安全生產聲勢，集中進行安全生產宣傳報導。激勵先進、鞭策后進，及時報導安全管理先進經驗，對違章指揮、違章作業及典型性事故案例進行曝光，舉一反三、警鐘長鳴，提高廣大職工、管理人員自覺實行安全生產的意識。

　　開展好靜態宣傳，在主要生產、生活區域顯要位置懸掛、粘貼安全生產標語，引導廣大職工、家屬關注安全生產。

　　各單位組織開展事故案例剖析、安全知識競賽等。通過形式多樣的安全生產活動，形成全員“關注安全，關愛生命”的安全生產氛圍。

　　4、切實開展好全員安全教育培訓：6月14日，由安全生產部牽頭組織，公司辦公室、生產技術部參加，在兩個選廠生活區域、辦公場所顯要位置設置宣傳咨詢點，開展以安全生產法律、法規、行業標準、安全生產月主題和安全生產應急管理等科普宣傳為主要內容的宣傳、咨詢活動，接受職工有關安全生產、勞動保護等方面的咨詢。

　　公司將于6月下旬組織副科以上領導進行安全管理知識考試，考試復習材料為已下發的《安全知識競賽復習題》。車隊組織全部駕駛員進行一次勞動技能競賽。

　　各單位要充分利用“安全生產月” 活動時間，開展全員安全教育培訓，針對職工安全素質現狀，進行有針對性的制度、規程、安全知識技能培訓；以“六類事故”為主要防范目標，開展工程及醫療救護知識培訓、救護設備、儀器的操作演練。全員教育培訓結束，對教育培訓的效果進行評估，提出改進安全教育培訓的措施。

　　5、強化現場管理：提高三班值班的針對性、實效性，嚴格執行《專職安全員績效考核管理辦法》，全面檢查整改現場存在的各類隱患；增強作業人員的自我防范意識，通過值班檢查，針對可能產生的危險有害因素，教育、督促作業人員落實防范措施。

　　加大反違章抽查力度，嚴肅查處違章指揮、違章作業現象，活動期間，各單位每周開展一次反違章抽查，有效遏制人的不安全行為，避免違章指揮、違章作業導致事故。

　　6、組織開展好系統安全狀態評價：公司將于7月初組織對各單位進行上半年系統安全狀態評價和綜合安全大檢查，結合六月“安全生產月”活動的開展，組織各專業力量，開展一次系統安全狀態評價，全面檢查、整改隱患的同時，進一步查找、分析安全生產方面存在的關鍵性制約因素，并按評價單元劃分，進行單元評價。

　　7、強化協作經濟實體安全管理：

　　（1）協作經濟實體從業人員的教育培訓，各單位要統籌安排，納入單位的教育培訓計劃組織實施。

　　（2）6月份，公司由分管安全生產副總經理組織，對所屬協作經濟實體進行一次綜合量化考評，考評達不到要求的，解除工程承包合同并予以清退。公司重申：除通過招投標進入的單位，其它未取得公司《工程承包準入證》的協作經濟實體，一律不得安排其從事礦山工程施工，否則，追究工程批準人的相關責任。

　　8、抓好雨季“四防”工作：及時掌握汛情，做好防汛物資、設備、事故應急救援隊伍人員準備，做好尾礦庫、生產生活區域“四防”應急救援預案的啟動準備工作。

　　9、開展好事故應急救援預案演練：以防范大面積邊坡坍塌、礦山水災、尾礦庫潰壩、排土場滑塌等重特大事故為目標，開展好事故應急救援預案演練，并上報演練方案。

　　10、組織開展好安全知識競賽活動：公司組織開展以“真誠踐行五色文化、構建本質安全生產”為主題的知識競賽活動，具體活動方案見玉礦發[2009]第85號文和云達發[2009]第70號文，各單位要精心組織參加。

　　七、獎懲規定

　　1、公司機關副科及副科以上領導和專兼職安全員閉卷考試，考試成績達90分以上（含90分）的給予人均300元的獎勵，81分至89分的給予人均200元的獎勵，71分至80分的給予人均100元的獎勵，60分至70分的不獎不罰，60分以下的給予人均100元的處罰。

　　2、兩個選廠以選礦安全操作規程、公司下發的安全管理制度、文件等為主要內容，車隊以安全操作技能為內容，安全知識競賽時現場頒發獎品。

　　3、在本次活動全面結束后，對積極開展活動，成績突出的單位和有關成員給予表彰獎勵。