一、活動指導思想
落實公司《2009年“安全生產月”活動方案》、《開展“三項行動”實施方案》，突出“關愛生命、安全發展”主題，踐行“安全是員工的第一權益”的安全理念，普及安全生產法律法規、安全知識，提高全員安全生產素質，弘揚安全文化，營造全員“關注安全、關愛生命”的安全生產氛圍，落實各級安全生產責任制，建立安全生產長效機制，全面推進安全生產工作。
二、活動目標
實現“五無、一降低、一提高、一達標”,即：實現“無重傷、無工亡、無重大設備、交通、火災事故”，千人負傷率為零，呼塵合格率達到91%以上，污染物綜合排放達標率達到100%，系統安全狀態評價達到安全級。
三、活動主題
關愛生命、安全發展、控虧增盈
四、活動時間
6月1日至30日
五、組織機構
為了有效地開展本次活動，成立“安全生產月”活動領導小組：
組 長：王云鳳
副組長：官鎖富
組 員：孫貴榮 李沛豐 梁元貴 李 果 張曉剛 李光晁 孫進輝 毛建輝 楊 元 李國寶 羅德云 楊建明 李永明 譚瑞才 趙傳健 劉加喜 金 波 張仕才 秀光云
領導小組辦公室設在安全生產部。
辦公室主任：張曉剛
辦公室成員：李光晁 陳 海 徐 鋒 李國生 劉延秋 韋 愿 呂 波
領導小組職責：
1、制定安全生產月活動方案，組織、指導礦各單位、部室“安全生產月”活動的開展。
2、深入調查、分析安全管理現狀，及時研究解決安全管理及活動中的新情況、新問題。
3、開展督促檢查，確保各項具體措施有效落實。
4、負責“安全生產月”活動方案的活動信息、資料收集整理上報。
六、活動安排
立足于早布置、早落實、早出效果，整個活動分為宣傳動員階段；組織實施階段；檢查落實、總結評比三個階段。
�。ㄒ唬┬麄鲃訂T階段：5月31日至6月4日
1、5月31日召開動員大會。
2、6月1日在礦區懸掛宣傳標語，引導廣大員工、家屬關注安全生產，由礦工會負責。
3、6月1日礦長作電視講話。
4、6月3日、4日，礦領導分頭到各基層單位、協作經濟實體作動員講話。
�。ǘ┙M織實施階段：６月5日至６月２８日
1、開展安全生產宣傳咨詢日活動
6月14日，黨群工作部牽頭組織，安全生產部、人力資源部、工會、紀委、團委參與，在生活區域、辦公場所顯要位置設置宣傳咨詢點，開展以安全生產法律、法規、行業標準、安全生產月主題和安全生產應急管理等科普宣傳為主要內容的宣傳咨詢活動、簽名活動，在簽名活動中，員工可以簽自己的名字或者對朋友、家人以及企業的美好祝福。
2、組織教育培訓
�。�1）6月15日，人力資源部、保衛部組織一次全礦性的交通安全法律、法規知識講座。
�。�2）6月16日，安全生產部、人力資源部組織一次全員事故應急知識講座。
�。�3）6月26日前，組織一次全員安全知識考試，考試內容：礦安全知識競賽題、交通安全法律、法規知識講座課件、事故應急知識講座課件�？荚嚥缓细�，收回《員工上崗安全資格證》，再次進行教育培訓直至考核合格，安排上崗。
3、開展安全生產執法檢查
每周組織一次執法檢查，一方面嚴肅查處違章指揮、違章作業、違反勞動紀律現象；另一方面的重點是，檢查各單位是否為員工提供了基本安全生產條件，其職責的履行到位情況，員工依法履行，享有安全生產權利和義務的現狀，0 嚴肅查處違反《員工安全生產合同》、《發包承包安全生產合同》的現象。
4、舉辦一次安全知識競賽
由安全生產部、團委共同籌辦“關愛生命，安全發展”為主題的知識競賽，各單位6月19日前，組織開展本單位的安全知識競賽。6月20日組織全礦安全知識競賽，每個單位組建一個代表隊參加，每個隊四人。（要求：各單位主管安全生產的領導1人、隊組長1人、安全員1人、員工1人）。礦安全知識競賽設一等獎1名，二等獎1名，三等獎1名，其余的為鼓勵獎,對獲獎者礦將給予獎勵。復習資料6月1日前發到各單位。
5、開展系統安全狀態評價
6月8日前，礦組織各專業力量，開展一次系統安全狀態評價，按評價單元，根據系統安全狀態評價標準，查找、分析安全生產方面存在的關鍵性制約因素，并編制《系統單元評價報告》以及作好向公司評價組進行匯報的準備。
6、組織開展事故應急救援演練
6月26日前，礦組織進行尾礦壩潰壩事故應急演練，演練方案由安全生產部制定。
7、開展安全座談會
各單位、部室結合自身特點，確定1-2個安全管理重點話題，以座談會的形式組織員工對危險有害因素、防范措施、事故應急處理措施進行討論，并將座談的結果于6月26日前上報安全生產部。
8、編制安全�？�
編制一期以“關愛生命，安全發展”為主題的安全�？�，由安全生產部負責。
9、開展征集安全文章、合理化建議活動
（1）機關每個部室至少提三條安全生產合理化建議；各基層單位至少提十條安全生產合理化建議。
�。�2）全礦副科及以上人員，以本崗位安全生產責任制、業務保安職責的履行為主要內容，結合實際、分析存在的問題，撰寫安全管理建設性文章交到黨群工作部，作為活動嘉獎的前提條件。
（3）活動期間，在礦網站開辟"安全生產月活動專欄”，由信息部負責。各基層單位、部室每周交一篇安全生產方面的素材到安全生產部，內容包括文章、漫畫、小品笑話等，活動結束，經礦評選后給予獎勵。
10、抓好雨季“四防”工作
及時掌握汛情，做好防汛物資、設備、救援隊伍人員準備，做好尾礦庫、生產生活區域“四防”應急救援預案的啟動準備工作。汛后，要及時檢查防洪工程現狀，及時整改水毀工程隱患。
11、加強安全生產治理力度
嚴格執行《專職安全員績效考核管理辦法》，強化領導現場三班值班，加強現場隱患排查治理。
嚴格執行公司《重大事故隱患、重大危險源管理規定》、《淺孔采礦安全技術管理規定》，按照《金屬非金屬礦山安全規程》、《尾礦庫安全管理規定》等要求，加強淺采采場、“三井”、尾礦庫、炸藥庫、大爆破采場等重大危險源點的管理，切實抓好危險源點的整治工作。
礦組織二次綜合安全大檢查；工會、團委各組織一次專項檢查；各基層單位每周組織一次自檢自查。對查出的隱患，按“三定四不推”的原則，100%進行整改。
（三）檢查落實、總結評比階段：6月29日至6月30日
6月28日，各單位、部室對本次活動專題總結交到活動領導小組辦公室，6月29日，活動領導小組對各單位、部室的活動開展情況、現場安全管理狀況、安全指標完成情況進行檢查、總結，評比。
七、獎懲
�。ㄒ唬┍敬位顒尤娼Y束后，在全礦實現活動目標的前提下，礦領導小組根據各基層單位、部室的活動開展情況、履職狀況給予獎懲，由安全生產管理專項基金列支。
1、集體獎：優秀組織獎一名，最佳效果獎一名；個人獎：最佳組織個人一名，優秀個人七名。
2、對實現活動目標的單位及個人，給予1.5倍的綜合安全管理量化評估考核獎獎勵。
3、對未實現活動目標的單位及個人，處以2倍的綜合安全管理量化評估考核獎罰款。
4、對系統狀態評價單元達到安全級的相關部室，給予1000元的獎勵。
5、對系統狀態評價單元達不到安全級的相關部室，處以1000元的罰款。
6、全員安全知識考試中，考試成績在70分（含70分）以上的員工，每人獎勵100元；考試成績在60-70分的員工，不予獎勵；考試成績在60分以下的員工，收回《員工上崗安全資格證》，再次進行教育培訓直至考核合格，安排上崗。
�。ǘ┗顒悠陂g發生重傷及其以上事故的基層單位、部室，在執行公司、礦相關文件規定外，扣減當月本單位、部室工資總額的5%；活動期間發生重傷及其以上事故的協作經濟實體，在執行公司、礦相關文件規定外，追加罰款2000元。
八、表彰
7月1日，礦召開表彰大會，礦安委會根據活動目標完成情況以及各單位、部室的活動開展情況、安全管理狀況進行表彰。