[案例]
小蔣是某金工車間主任，一天他看到員工賈某在上班時(shí)間撅著屁股抽煙，一氣之下便踢了賈某一腳，未曾想賈某反戈一擊，反腿一擊，摔了小蔣一個(gè)狗朝天，事后檢查還發(fā)現(xiàn)摔斷了肋骨。小蔣和單位向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請，請問勞動部門該如何認(rèn)定？
[分析]
不能認(rèn)定為工傷，勞動部門認(rèn)為小蔣的管理方式有問題，用腳踢人的行為不僅不會是企業(yè)認(rèn)可的管理方式，而且其行為本身就違反了《中華人民共和國治安處罰條例》第二十二條第一款，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第一款“在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”這種情形。所以該爭議應(yīng)該根據(jù)《民法通則》等法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行民事索賠，工傷認(rèn)定不予受理。