安律師：

　　您好！

　　我的親戚今年與一家公司簽訂了勞動合同去做園藝工人，工作內(nèi)容是噴灑農(nóng)藥、修剪公司廠房、辦公樓附近的花草樹木。但是一周前，在沒有任何征兆的情況下，我們突然被告知其因農(nóng)藥中毒死亡，后經(jīng)公安局調(diào)查認(rèn)定為自殺行為。

　　之后經(jīng)我們多方了解，我親戚在自殺的前一天曾經(jīng)給某電視臺的投訴熱線打過電話，電視臺也對此事進(jìn)行了確認(rèn)。據(jù)了解，我親戚向投訴熱線反映的是與公司之間的勞動糾紛。而且，我親戚的工友也說他之前與公司就一些問題一直存在矛盾，但公司一直未能給予解決，這是導(dǎo)致悲劇發(fā)生的直接原因。種種事實(shí)表明，我親戚雖然是自殺，但是是由公司的原因引起的。

　　請問安律師，在這種情況下，我親戚能不能得到工傷賠償？如果我親戚不能被認(rèn)定為工傷死亡的話，我們應(yīng)該如何維護(hù)我們的合法權(quán)益呢？

李 軍

李軍：

　　您好！

　　來信主要涉及的是特殊情況下的工傷認(rèn)定問題。根據(jù)我國相關(guān)法律、法規(guī)，我們對對本案進(jìn)行如下分析，希望對你有所幫助。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的； （二）醉酒導(dǎo)致傷亡的； （三）自殘或者自殺的�！� 本案中，你親戚的死亡與其與公司的糾紛在工傷認(rèn)定問題上沒有直接的法律關(guān)系，因?yàn)楣�傷保險(xiǎn)是勞動者在工作中或法定的特殊情況下發(fā)生意外事故，或因職業(yè)有害因素危害，而負(fù)傷（患職業(yè)�。�、致殘、死亡時，對其本人或供養(yǎng)親屬給予物質(zhì)幫助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊豁?xiàng)社會保險(xiǎn)制度。即工傷認(rèn)定的前提是工作過程中或者是為工作的過程中。

　　你親戚在與公司產(chǎn)生糾紛后，并沒有依據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定依法向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁或提起訴訟。而且即使公司在你親戚自殺身亡的過程中有一定的推動作用，也不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷”和“視同工傷”的情形。所以，你親戚被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為自殺身亡，只能適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，不能依法享受因工死亡的相關(guān)待遇。

　　現(xiàn)在，隨著社會的發(fā)展，來自各方面的生存壓力越來越大，自殺死亡率在各國一直居高不下。至于在你親戚自殺過程中公司存在的過錯是否構(gòu)成侵權(quán)及其它行為，你們可以根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提起訴訟，要求公司承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。