[案情]
2007年12月19日下午3時許，某二手房經紀公司業務員劉某等人為本公司散發售房宣傳廣告單時，與同在此地發放售房宣傳單的另一公司業務員李某等人相遇，雙方發生爭吵后平息。后雙方再次發生廝打，在某小區16號樓前劉某用力猛烈推搡李某，李某隨即抽出隨身攜帶的不銹鋼刀朝劉某左腿部猛刺一刀，劉某因傷誤工2個半月。后劉某咨詢至法院，問是否可以因此申請工傷待遇，能否申請法律援助？
[分析]
《工傷保險條例》第十六條規定：“職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（二）醉酒導致傷亡的；（三）自殘或者自殺的。”本案中，劉某的意圖是為公司多爭取房產市場的市場份額，但此舉并非其工作職責。劉某的職責很明確，是受公司指派為本公司發放宣傳單，而不是與本公司員工一道去干涉或使用暴力制止他人發放宣傳單，其行為超出了其履行職責的范疇，故其受傷與履行職責無關。因此，本案中的劉某不能申請工傷待遇，也不能申請法律援助。
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