【案由】 某有限公司營銷經理黃某到河南鄭州出差，入住鄭州市某大酒店。因“5.12”汶川地震波及鄭州，鄭州當時也有震感，黃某從該酒店三樓窗口跳下致傷。事故發生后，黃某所在單位要求勞動保障部門給予認定工傷。請問黃某是否可以認定為工傷？
【分析】 我國工傷情形認定采用的是嚴格列舉式的立法模式，即符合《工傷保險條例》列舉的工傷情形的，應當認定為工傷，不符合的不能推定為工傷。
根據《工傷保險條例》第14條第5項認定工傷情形的規定：“因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的，應當認定為工傷。”即因工外出期間可以認定工傷的有兩種情形，一是因為出差期間在辦理公司的工作事宜時因工作原因受到的傷害；二是因工外出發生事故導致下落不明的。該案例中，黃某是在逃生的過程中導致摔傷的，不是在工作過程中發生的事故，也不屬于下落不明的情形，因此，依據《條例》的規定，黃某的事故不屬于工傷認定的情形。
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