問：我是一家電梯公司的安裝工人，今年2月份我在為客戶維修電梯時摔傷，致腰椎粉碎性骨折，終身殘疾。我們公司為員工在保險公司購買了人身意外險，我出事后，保險公司已經賠付2萬元給公司，我現在申請勞動仲裁，要求單位給我工傷待遇同時將保險公司的保險賠款支付給我，但仲裁委說：“我只能選擇一種，選擇了保險公司的保險賠款，那工傷待遇則要扣除這2萬元，選擇了工傷待遇，則無權要求保險公司的保險賠款，該保險是單位出錢購買的，應當歸單位所有。”這種說法對嗎？我認為商業保險與工傷待遇是兩回事，我應當可以同時取得工傷待遇和商業保險賠款。
答：我們查詢有關法規，并未發現有關職工不能同時享受工傷保險和商業保險的法律規定。雖然單位是該保險的投保人，但被保險人和受益人是你。勞動爭議仲裁委員會的裁決無權涉及保險的歸屬。依據《工傷保險條例》，單位必須為職工繳納工傷保險費，職工發生工傷后，工傷保險待遇主要要由社會保險經辦機構支付；用人單位依照《條例》規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正；未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
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