發生工傷事故，勞動者急需錢治療，為了及時獲得賠償款，往往違背真實意思表示與用人單位簽訂補償協議，事后通過咨詢律師得知其獲賠的錢少于其應得的數額后，會以顯失公平為由訴至法院，要求用人單位按照法律規定賠償，但勞動者主張顯失公平往往因舉證不能獲得法院的支持。王律師認為如果實際的賠償款低于應得賠償款的80%，就屬于顯失公平，較為適宜。
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