工傷事故糾紛經勞動爭議仲裁委員會處理后，受害人要求用人單位賠償其精神損害的，仍屬于勞動爭議，當事人直接向人民法院起訴的，人民法院不予受理。但是，如果因用人單位或者第三人的侵權行為造成工傷事故，受害人就精神損害賠償向人民法院起訴的，屬于民事侵權案件，人民法院應當依法受理。
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